娃哈哈发布2025销售年度奖励计划：最高奖励100克金牌1枚及10万元奖金

10月15日消息，娃哈哈内部披露了2025销售年度（2024 年11月- 2025年10月）销售奖励计划，围绕销售团队与经销商两大核心群体制定激励方案，旨在进一步激发团队积极性、强化经销商合作粘性，推动年度业绩目标达成。

记者获取的两份专项文件显示，奖励计划针对销售团队与优秀经销商分别设定了差异化激励规则，其中针对销售团队的奖励体系共涵盖四大奖项，具体包括省级经理奖项、区域经理奖项、区块经理奖项及终端人员奖项，覆盖销售链路各关键岗位。

在省级经理奖项中，娃哈哈进一步细分出全国卓越省级经理与全国优秀省级经理两个层级，

2025销售年度内，累计业绩增长额与增长率综合排名位列第一的省级经理，将被授予全国卓越省级经理称号，奖励100克金牌1枚及10万元奖金；累计业绩增长额与增长率综合排名第2至6名的省级经理，将获评全国优秀省级经理，奖励50克金牌1枚及8万元奖金。

区域经理奖项则以全国优秀区域经理为代表，2025销售年度累计业绩增长额与增长率综合排名前十的区域经理，将获得30克金牌1枚及5万元奖金。

区块经理奖项则是在2025销售年度累计业绩规模达到1000万以上、累计增长额达到100万以上、终端综合评分80分以上，在各方面均业务领先，并能在省内、全国销售业务工作中起到模范带头作用的人员，评定为优秀区块经理，并奖励2万元奖金。

同时，对入职12个月以上、掌控终端180家以上、陈列100家以上、冰柜50家以上、全年终端考评平均85分以上、终端各项工作检查合格的终端人员，评定为优秀终端人员，并奖励1万元奖金。

针对经销商的奖励方案，娃哈哈明确以深耕市场、做大做强为导向，聚焦2025销售年度业绩表现突出、核心业务执行成效位居全国前列的经销商，通过阶梯式奖励推动其业绩持续增长。（蓝鲸新闻）

【本文来源：Ebrun Go。亿邦开发的自动化写作机器人，第一时间以算法为您输出电商圈情报，这只狗还很年轻，欢迎联系run@ebrun.com 或留言帮它成长。】