银湖拟116亿美元合并两家软件企业 押注AI赛道
私募银湖拟以116亿美元合并旗下两家法国软件企业，整合资源加码AI研发，合并后年营收预计达19亿美元，预计2027年上半年完成交割。
电商早报：安踏前CEO徐阳首度回应离职；Temu就2亿欧元DSA罚款上诉欧盟
安踏前CEO徐阳首度回应离职；Temu就2亿欧元DSA罚款上诉欧盟
在柬埔寨 70%的人写不出简历
BingoAI创始人李炎在柬埔寨二次AI创业，切入招聘市场。其基于Telegram的AI Agent为当地70%无简历制作能力的求职者生成双语简历，并创新采用交付后收费及“到面”服务模式。团队面临文化冲突，正通过AI工具提升效率，目标成为柬埔寨人次第一的招聘平台。
字节跳动突然对大批管理者提高要求
字节跳动近期发布27条管理者行为准则，将领导力原则细化为具体动作并可能纳入绩效评估，旨在对抗组织臃肿、提升效率，以应对AI领域高达2000亿元资本投入的激烈竞争。此举呼应了美团、京东等互联网大厂近期简化层级、重塑文化的普遍趋势。
16岁创业 17岁发paper：当大厂从高中开始“抢人”
AI浪潮下，大厂将人才争夺战提前至高中生，通过校企合作、高薪实习及专项计划锁定年轻人才。同时，高中生也选择创业或直接进入职场，利用AI原生优势抢占先机。技术加速迭代的集体焦虑，正重塑年轻人的成长路径与行业竞争格局。
智能体渗透加速 老员工正在大幅贬值
爱分析首席分析师张扬指出，数字员工通过记忆系统实现自我进化，能萃取企业隐性知识，打破经验壁垒。企业组织需从管理岗位转向管理任务，构建液态组织，而人类员工的核心价值将转向问题定义、数字员工编排与最终决策的品味。
陆海访谈｜员工投喂错误数据 反抗被AI蒸馏？穆胜：组织可以这样“接住”人
穆胜博士专访探讨AI时代组织变革，指出智能体组织将使人类员工聚焦AI无法替代的创造性工作，并强调市场化激励是推动变革的关键，而非依赖员工“自我驱动”。
35岁职场人 又好找工作了？
AI浪潮正重塑职场，初级岗位缩减，但35岁以上资深人才凭借经验与AI结合，在决策、判断等能力型岗位上迎来新机遇。文章通过五位行业人士的观察，指出会用AI的“35岁+”经验被放大，不会用则面临淘汰，职场价值正被重新定义。
Fika Jobs获400万美元pre-seed融资 推出AI视频招聘平台
Fika Jobs获400万美元pre-seed融资，推出AI视频面试招聘平台，通过求职者视频展示页匹配雇主，旨在解决简历无法体现个人潜力的问题，但可能引发招聘偏见风险。
昨日人才 今日“废柴”？
AI时代，企业正重新定义人才价值，从网易、COCO AI等案例看，单纯操作AI的Prompt能力正让位于业务拆解、自主性与判断力（Taste），优秀员工需成为连接现实问题与AI系统的“翻译器”。
多地推进全额缴纳社保 跨境企业利润承压！
2026年6月起，社保费检查将全面纳入税收执法体系，跨境电商行业面临人力成本激增与历史欠缴风险。数据显示仅34.1%企业社保基数完全合规，政策收紧或淘汰一批抗风险能力不足的中小卖家，加速行业向规范化经营转型。
跨境日报：出海企业用人革命：超级个体与AI如何重塑组织
亿邦动力对话硅谷人力资源服务商HireIO，探讨出海企业用人结构变革、AI重塑组织路径及未来人才竞争逻辑，同时涵盖SHEIN物流管控、傲基利润下滑、亚马逊配送费上涨等跨境行业动态。
对话HireIO合伙人： 寻索超级个体 老板亲自养虾 出海企业掀起“用人革命”
围绕出海企业用人结构变化、AI对岗位与组织的重塑路径，以及未来人才竞争的新逻辑，亿邦动力与总部位于美国硅谷的人力资源解决方案服务商HireIO展开了一场深度对话。
去年旺季俄罗斯电商从业者薪资大幅上升 基层岗位用工需求高涨
2025年秋季，俄罗斯电商平台进入年度用工高峰期。电商平台相关岗位的劳动力市场出现了薪资水平和招聘需求同步走高的局面。
钉钉盯上招聘生意 推出“钉钉职聘”
Tech星球独家获悉，钉钉于近期推出名为“钉钉职聘”的新业务，并上线了钉钉职聘官网，在钉钉APP内打造一站式招聘服务平台。
2024大厂人“卷”向海外
“我想再聊一下项目的事......这产品能有市场吗？能做起来吗？如果现在要在国内做一个同样的社交软件，应该完全没有希望。”
2024年中国企业海外人才招聘洞察
霞光智库与HelloCareer联合发布《2024年中国企业海外人才招聘洞察》，中国新就业形态研究中心为学术支持机构。
云生集团：HR云平台服务超1.6万家企业｜谁在重构产业链
当前，数字化浪潮席卷全球，各行各业都在数字化转型过程中，传统的人力资源服务行业面临着数字化的风口。
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