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晓莺说 | 一个德国 三种欧洲

作者:周晓莺 文章来源:盖世汽车

2026-07-16 12:54

作者:周晓莺 文章来源:盖世汽车

2026-07-16 12:54

邦小白快读

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这是作者亲历德国斯图加特国际汽车与动力技术论坛后,对欧洲汽车产业对中国电动车的态度做的深度拆解,点明当前中国汽车出海已经进入全新阶段,核心干货如下

1. 当前市场格局:中国品牌汽车在欧洲市场份额从2025年的5.1%跃升至今年Q1的12%,已经超越日本车,正式进入欧洲主流竞争区间,彻底改变了全球汽车产业的竞争机制与节奏。

2. 欧洲内部的立场分化:德国产业界希望学习中国快速迭代的研发模式加速转型;普通民众担心竞争会打破原有工作与生活的平衡,对变化存在焦虑;欧盟及德国政府出于社会稳定和产业安全考量,对中国电动车采取防御性贸易政策,试图控制变化速度。

3. 中国出海核心要求:当前中国汽车出海已经进入社会全球化新阶段,核心挑战不再是卖产品,而是融入当地社会,建立长期信任,和当地各方共享发展成果。

本文围绕中德汽车产业的竞争与合作,梳理了欧洲汽车市场的最新趋势,以及中国品牌出海欧洲的核心方向,干货如下

1. 竞争与消费趋势变化:智能电动车重构了行业竞争规则,汽车定义从上市即定型转变为全生命周期持续迭代,中国品牌凭借快速迭代、成本控制、供应链效率优势,已经占据欧洲12%的市场份额,超越日系进入主流竞争区间。

2. 欧洲本地态度分层:产业界希望学习中国并行开发、快速响应的研发模式,弥补自身速度短板;普通民众担心原有工作生活边界被打破,对高强度竞争模式存在抵触;政府出于就业和社会稳定,会出台反补贴调查、提升关税等贸易防御政策。

3. 品牌出海行动方向:需要从产品出海转向社会全球化,尊重当地制度文化,给本地团队成长空间,通过创造本地就业、培养本地能力建立长期信任,才能真正站稳脚跟。

本文梳理了中国汽车出海欧洲的最新现状、机会与风险,给出了清晰的行动方向,具体干货如下

1. 增长机会明确:欧洲智能电动车市场正处于重构期,中国品牌凭借快速迭代、供应链效率、成本控制的综合优势,市场份额从2025年的5.1%快速跃升至今年Q1的12%,已经进入主流竞争区间,仍有较大增长空间。

2. 核心风险提示:欧洲政界出于就业和社会稳定考量,已经推出反补贴调查、提升进口关税、强化本地化要求等贸易防御政策;同时当地工会、民众对中国高强度工作模式存在抵触,企业调整容易引发劳资矛盾,影响运营。

3. 实操方向:要从单纯的产品出海转向融入本地社会,主动创造本地就业、培养本地人才,平衡中国企业的速度优势和欧洲当地的制度文化要求,通过建立长期信任获得稳定发展。

本文围绕全球智能电动车产业变革,梳理了生产端的需求变化,以及中国工厂出海欧洲的机会与启示,干货如下

1. 生产研发需求变化:智能电动车时代,产品需要在全生命周期持续迭代优化,传统欧洲车企长周期研发、多层级协调的生产模式已经不适应市场要求,行业开始学习中国的并行开发模式,打通研发、生产、供应链、营销的边界,压缩产品周期。

2. 商业机会清晰:中国已经成为全球智能电动车核心技术创新来源,中国工厂凭借供应链协同、成本控制、快速响应的优势,跟随中国品牌出海已经进入欧洲主流市场,获得了广阔的增长空间。

3. 转型与出海启示:生产端需要加快适配快速迭代的研发生产模式,打通各环节协作边界;出海欧洲设厂需要尊重当地劳资制度和工作文化,平衡生产效率和当地社会利益,带动本地就业和社区发展,才能获得长期生存空间。

本文深度拆解了当前欧洲汽车产业转型的核心矛盾,呈现了服务商可切入的行业趋势、客户痛点与方向,干货如下

1. 行业发展新趋势:全球汽车产业正处于从传统燃油车向智能电动车转型的关键窗口,竞争节奏大幅加快,欧洲正在经历深度产业重构;中国汽车出海已经从产品出海进入社会全球化新阶段,对本地化运营、跨文化管理服务的需求大幅提升。

2. 核心客户痛点:欧洲传统车企的痛点是流程层级多、决策速度慢,难以适配智能电动车快速迭代的要求,需要在保留质量安全优势的同时提升研发响应速度;中国出海车企的痛点是不熟悉欧洲政策法规、劳资制度、社会文化,难以快速融入本地,面临信任构建难题。

3. 服务方向:可以为欧洲车企提供流程优化、研发效率提升、中国资源对接服务,也可以为中国出海车企提供本地政策咨询、劳资关系协调、社区关系建设服务,帮助双方平衡不同模式的优势。

本文梳理了欧洲汽车产业变革中的各类需求,给出了平台的发展方向与风险提示,干货如下

1. 核心需求梳理:欧洲传统车企需要对接中国智能电动车的技术、供应链、人才资源,提升自身研发迭代速度、降低成本;中国出海车企需要对接欧洲本地的产业资源、政策资源、社会资源,解决本地化融入难题,双方都有强烈的对接合作需求。

2. 平台可落地方向:可以搭建中德汽车产业合作对接平台,一边对接欧洲车企的转型需求,一边对接中国的技术、供应链资源;同时围绕中国车企出海,提供政策解读、劳资咨询、本地资源对接服务,开展针对性招商,吸引相关主体入驻。

3. 风险规避提示:需要充分认识欧洲产业界、民众、政府三方的立场差异,提前为入驻企业提示本地化运营的政策风险、劳资风险,帮助企业平衡效率追求和社会稳定要求,规避不必要的矛盾。

本文基于作者实地调研德国汽车产业,提出了全球汽车转型和中国全球化的全新判断,有诸多值得研究的新内容,干货如下

1. 产业新动向:中国汽车产业已经从全球最大的汽车销售市场,转变为智能电动车领域的核心创新来源,中国品牌在欧洲市场份额达到12%超越日系,正式进入主流竞争,彻底重构了全球汽车产业的竞争规则与发展节奏。

2. 需要关注的新问题:欧洲汽车转型出现了企业、政府、民众三方时间尺度不兼容的核心矛盾,企业要求三五年内快速转型,政府需要匹配选举周期维持稳定,员工要求保障整个职业生命周期的生活稳定,同时转型成本的分担问题凸显;中国汽车出海进入社会全球化新阶段,面临社会融合和信任构建的新问题。

3. 可研究方向:可以深入研究中德不同产业模式的融合路径、产业转型成本的合理分担机制,以及社会全球化阶段中国企业全球化的全新商业模式,为产业政策制定和企业实践提供参考。

声明:快读内容全程由AI生成,请注意甄别信息。如您发现问题,请发送邮件至 run@ebrun.com 。

我是 品牌商 卖家 工厂 服务商 平台商 研究者 帮我再读一遍。

Quick Summary

Based on the author’s first-hand experience at the 2025 International Motor Show Germany (IAA) in Stuttgart, this article deeply analyzes the European automotive industry’s attitude toward Chinese electric vehicles (EVs), and clarifies that China’s auto export has entered a completely new stage. Key takeaways are as follows:

1. Current market landscape: Chinese auto brands’ market share in Europe has jumped from 5.1% in 2025 to 12% in Q1 this year, surpassing Japanese brands. Chinese brands have officially entered Europe’s mainstream competitive space, completely reshaping the competitive mechanism and pace of the global auto industry.

2. Divided stances within Europe: Germany’s industrial circle hopes to learn from China’s fast iterative R&D model to accelerate its own transition; ordinary Europeans worry that competition will disrupt their existing work-life balance and feel anxious about the upcoming changes; the EU and German government have adopted defensive trade policies against Chinese EVs out of considerations for social stability and industrial security, in an attempt to slow the pace of change.

3. Core requirements for Chinese auto brands going global: China’s auto export has now entered a new stage of social globalization. The core challenge is no longer selling products, but integrating into local societies, building long-term trust, and sharing development benefits with all local stakeholders.

Centering on the competition and cooperation between China’s and Germany’s automotive industries, this article sorts out the latest trends of the European auto market and defines the core direction for Chinese brands expanding into Europe. Key insights are as follows:

1. Shifting competition and consumption trends: Smart EVs have rewritten the industry’s competitive rules, redefining a car from a product that is finalized at launch to one that requires continuous iteration over its full lifecycle. Leveraging advantages in rapid iteration, cost control and supply chain efficiency, Chinese brands now hold 12% of the European market, surpassing Japanese brands to enter the mainstream competition tier.

2. Layered attitudes among local European stakeholders: The industrial community hopes to learn from China’s parallel development and fast-responsive R&D model to make up for its own speed disadvantage; ordinary people worry that their existing work-life boundaries will be disrupted, and resist the high-intensity competitive model; governments will introduce trade defense policies such as countervailing investigations and higher tariffs out of concerns for employment and social stability.

3. Action direction for brands going global: Companies need to shift from product exports to social globalization. By respecting local institutions and culture, leaving room for growth for local teams, creating local jobs and cultivating local capabilities to build long-term trust, they can truly gain a firm foothold in the market.

This article sorts out the latest status, opportunities and risks of Chinese auto exports to Europe, and lays out a clear roadmap for action. Key takeaways are as follows:

1. Clear growth opportunities: Europe’s smart EV market is in a period of restructuring. Leveraging the combined advantages of rapid iteration, supply chain efficiency and cost control, Chinese brands’ market share has jumped rapidly from 5.1% in 2025 to 12% in Q1 this year. They have entered the mainstream competitive space and still have large room for further growth.

2. Key risk warnings: Out of considerations for employment and social stability, European policymakers have already rolled out trade defense measures including countervailing investigations, higher import tariffs and stricter localization requirements. Meanwhile, local labor unions and the public are resistant to China’s high-intensity working model, and corporate adjustments can easily trigger labor disputes that disrupt operations.

3. Practical guidance: Companies need to shift from pure product exports to integrating into local societies. Proactively creating local jobs, cultivating local talent, balancing Chinese firms’ speed advantage with Europe’s local institutional and cultural requirements, and building long-term trust will enable steady development.

Against the backdrop of the global smart EV industry transformation, this article sorts out changing demand on the production side, as well as opportunities and insights for Chinese factories expanding into Europe. Key takeaways are as follows:

1. Changing production and R&D demand: In the smart EV era, products require continuous iteration and optimization over their full lifecycle. Traditional European automakers’ long-cycle R&D and multi-hierarchy coordination production model can no longer meet market demands. The industry is now learning from China’s parallel development model, breaking down barriers between R&D, production, supply chains and marketing to shorten product development cycles.

2. Clear commercial opportunities: China has become the core source of innovation for global smart EV technology. Leveraging advantages in supply chain collaboration, cost control and rapid response, Chinese factories have entered Europe’s mainstream market by following Chinese brands in their global expansion, unlocking broad growth space.

3. Insights for transformation and global expansion: The production side needs to speed up adaptation to the fast iterative R&D and production model, and break down collaborative barriers between all links. To build long-term survival space when setting up factories in Europe, companies need to respect local labor institutions and working culture, balance production efficiency with local social interests, and drive local employment and community development.

This article deeply deconstructs the core contradictions of the current European automotive industry transformation, and outlines industry trends, client pain points and actionable directions for service providers. Key takeaways are as follows:

1. New industry trends: The global automotive industry is at a critical turning point in its transition from traditional fossil fuel vehicles to smart EVs, with competition accelerating sharply and Europe undergoing deep industrial restructuring. China’s auto export has shifted from product expansion to a new stage of social globalization, leading to surging demand for localized operation and cross-cultural management services.

2. Core client pain points: Traditional European automakers struggle with hierarchical processes and slow decision-making, making it hard for them to adapt to the fast iteration requirements of smart EVs. They need to improve R&D response speed while retaining their advantages in quality and safety. For Chinese EV makers expanding abroad, the core pain points lie in unfamiliarity with European policies and regulations, labor systems and social culture, which makes it hard to integrate locally and build trust.

3. Service directions: Service providers can offer process optimization, R&D efficiency improvement and China resource matchmaking services to European automakers, and provide local policy consulting, labor relation coordination and community relationship building services to Chinese automakers expanding abroad, helping both sides leverage the advantages of their different models.

This article sorts out various demands arising from the European automotive industry transformation, and puts forward development directions and risk warnings for platforms. Key takeaways are as follows:

1. Core demand sorting: Traditional European automakers need access to China’s smart EV technology, supply chains and talent resources to speed up their R&D iteration and lower costs; Chinese automakers expanding into Europe need access to European local industrial, policy and social resources to solve localization integration challenges. Both sides have strong demand for matchmaking and cooperation.

2. Actionable directions for platforms: Platforms can build a matchmaking platform for Sino-German automotive industry cooperation, connecting European automakers’ transformation needs with China’s technology and supply chain resources; at the same time, they can offer policy interpretation, labor consulting and local resource matchmaking services targeting Chinese automakers’ expansion, carry out targeted investment promotion, and attract relevant players to settle on the platform.

3. Risk avoidance guidance: Platforms need to fully recognize the differing stances of European industry, the public and the government, proactively alert resident companies to policy and labor risks in localized operation, help companies balance efficiency goals with social stability requirements, and avoid unnecessary conflicts.

Based on the author’s on-the-ground research on Germany’s automotive industry, this article puts forward new judgments on global automotive transition and China’s globalization, with lots of new content worth exploring. Key takeaways are as follows:

1. New industry trends: China’s automotive industry has evolved from the world’s largest auto sales market to the core source of innovation in the smart EV sector. Chinese brands have captured 12% of the European market, surpassing Japanese brands to enter mainstream competition, and have completely restructured the competitive rules and development pace of the global automotive industry.

2. New issues requiring attention: A core contradiction has emerged in Europe’s automotive transition: mismatched time horizons among companies, governments and the public. Companies require rapid transformation within 3 to 5 years, governments need to maintain stability aligned with election cycles, and workers demand life stability over their entire professional careers. At the same time, the question of how to share transition costs has become prominent. As China’s auto export enters a new stage of social globalization, it faces new challenges of social integration and trust building.

3. Promising research directions: Scholars can conduct in-depth research on the integration path of different Sino-German industrial models, the reasonable sharing mechanism for industrial transformation costs, and the new business models for Chinese enterprises’ globalization in the social globalization era, to provide references for industrial policy making and corporate practice.

Disclaimer: The "Quick Summary" content is entirely generated by AI. Please exercise discretion when interpreting the information. For issues or corrections, please email run@ebrun.com .

I am a Brand Seller Factory Service Provider Marketplace Seller Researcher Read it again.

在斯图加特举行的2026国际汽车与动力技术论坛上,我参与了一场很有意思的圆桌讨论。主题是:如何把中国汽车产业的动能,与德国汽车工业的精度和严谨性结合起来?德方准备的问题很直接:德国企业应该向中国学习什么?哪些研发流程已经过于复杂和缓慢?如何在不牺牲安全、可靠与长期质量的前提下,加快软件和产品迭代?在台上,管理者讨论的是学习、合作和共同创新。

但走出会场,在晚宴交流当中,另一种声音开始出现:岗位还能保住吗?为了与中国竞争,德国企业是否也会要求员工工作得更久、更快?电动化、软件和AI,会不会让过去二三十年的专业积累迅速贬值?

一边是企业急着改变,一边是普通人担心成为变化的代价。

我开始意识到:德国并不是一个德国。面对同一场汽车产业变革,这里存在着三种不同的欧洲。

变化的竞争机制与产业节奏

过去几十年,欧洲汽车产业谈论中国时,最常出现的关键词是“市场”。

中国是全球最大的汽车市场之一,也曾长期是德国汽车企业重要的销量和利润来源。对欧洲车企和零部件企业而言,中国意味着增长、产能、客户,以及一套围绕本地化生产逐步建立起来的供应链体系。

今天,中国已经不再只是市场,它同时成为了智能电动车及相关核心技术的重要创新来源。

更重要的变化是,中国汽车企业正在由欧洲市场的边缘参与者,进入主流竞争区间。中国品牌的汽车在欧洲市场的份额从2025年的约5.1%快速跃迁到了今年Q1的12%,已经超越了日本车(11%),欧洲产业界没有人再能够把中国车只视为边缘参与者。

市场份额只是结果。

中国汽车产业真正带给欧洲的压力,来自竞争规则和竞争节奏的变化。

传统汽车时代,欧洲车企通常依靠较长的平台与车型周期完成研发,通过机械性能、制造质量、品牌积累和渠道体系获得溢价。车辆上市后,大部分功能基本固定,汽车更接近一件经过充分验证、长期使用的耐用工业产品。

智能电动车改变了这套逻辑。

软件可以持续更新,座舱功能和智能驾驶能力不断迭代,电池技术与成本持续变化,用户反馈通过社交媒体快速扩散。汽车的定义不再在上市时完成,而是在产品的整个生命周期中不断延伸。

在中国,新车上市后的用户反馈会迅速进入下一轮产品调整。研发、产品、采购、供应链、制造和营销之间的边界被不断打通。一些企业采用并行开发方式,让软件、硬件、供应链和制造准备同步推进,从而把产品周期压缩到传统全球车企难以想象的程度。这套模式当然有其代价,包括高强度竞争、频繁调整和较大的组织压力。但它已经切实改变了行业对产品速度、功能更新、成本控制和用户体验的预期。

欧洲企业所面对的,是一套全新的研发和商业化体系:它以市场反馈为起点,以供应链协同为基础,以软件持续迭代为手段,并通过激烈竞争快速完成商业验证。

这种变化首先在中国市场显现。德国及其他欧洲汽车企业在中国的市场份额节节败退,不仅来自市场需求的变化,也来自本土品牌在电动化、软件体验、产品更新速度和成本控制上的持续提升。

如今,这种竞争又开始反向进入欧洲,且延伸到了研发效率、软件能力、产品定义、供应链响应、成本工程、组织决策和全球人才配置等多个层面。

这也是为什么在斯图加特的论坛和企业交流中,虽然中国面孔很少,但是“China”被反复提及。而且,德国汽车产业提出的问题也发生了本质变化。

过去,他们更多关注“中国市场有多大”“中国企业发展到了什么程度”。

今天,他们开始追问:

德国如何在保持工程深度的同时加快速度?

哪些开发与验证流程必须保留,哪些已经变成过高的时间成本?

如何把中国市场的高频反馈、软件能力与供应链效率,转化为欧洲企业的全球竞争力?

中国人才是否能够进入全球产品定义和资源配置体系,而不再只是负责中国区域的本地执行?

这些问题背后,反映出欧洲产业界对中国角色的重新认识。

中国汽车改变的,不只是欧洲市场的份额,也在改变全球汽车产业的竞争机制与节奏。

日益焦虑的欧洲企业

德国汽车工业仍然拥有全球最深厚的工程积累之一。

在车辆安全、材料、底盘、动力系统、耐久性、测试验证、精密制造和质量管理等领域,德国企业依然具备显著优势。德国汽车产业今天面临的挑战,并不能简单理解为技术突然落后,或者过去建立的能力已经失去价值。

真正发生变化的,不是德国企业拥有的能力,而是这些能力在新时代的价值排序。

发动机、变速箱和传统机械系统时代形成的工程能力依然重要,但它们无法自动转化为软件、人工智能、电子电气架构和用户体验时代的市场优势。

过去,德国企业擅长将复杂技术做得足够安全、可靠和精确,再通过标准化制造、全球客户体系与品牌能力实现规模化。今天,仅仅把产品做得可靠已经不够。企业还必须同时回答:能否更快完成产品定义与开发?让软件、硬件、制造与供应链并行协同?让中国、欧洲及其他地区的研发团队真正形成一套全球创新体系?

德国工业过去长期以效率、执行力和系统能力著称。今天随着产品复杂度、法规要求、企业规模和组织层级不断增加,原本用于控制风险、保证质量和保护利益相关方的制度与流程,也在显著增加决策成本。现场和几家头部企业交流,他们都不约而同地提到了决策机制的复杂。

圆桌结束后,一位现场嘉宾告诉我,一家大型德国车企的决策,通常需要在品牌、业务单元、职能部门、总部与地区组织之间反复协调。涉及重大投资、组织调整、工时、裁员或工厂布局时,还会进入监事会、职工委员会、工会及劳方代表参与的协商体系。

这些程序并非没有价值。

它们承担着技术风险控制、员工权益保护、劳资平衡和社会稳定等功能,也是德国工业体系能够长期保持质量信誉和社会稳定的重要基础。问题在于,当不同层级、不同部门与不同利益相关方的合理程序不断叠加,企业可能越来越难在市场窗口期内形成统一决策。

而新汽车时代留给企业的时间,正在缩短。

软件平台、人工智能、动力电池、电子电气架构和用户体验的演进速度,远高于传统机械技术的更新周期。一次平台判断失误、一次软件战略迟疑,可能在几年内转化为市场份额、品牌吸引力和盈利能力的持续下降。德国企业因此面对一项艰难任务:既不能放弃德国工程体系在安全、验证、可靠性和长期责任方面的优势,也不能继续容忍产品周期、组织速度和成本结构与市场脱节,企业必须重新组合研发、软件、供应链、全球人才、成本和市场反馈。对于德国企业来说,转型的时间窗口可能只有三到五年。一旦错过,未来很难追上。

在企业的时间尺度里,改变已经太慢。

被迫改变的普通民众

企业管理层看到的是竞争力。

普通员工首先感受到的,却是生活的不确定性。

7月初,围绕延长部分员工工作时间、降低单位人工成本的方案,奔驰管理层与IG Metall及员工之间出现激烈分歧。争议被广泛概括为将部分岗位的标准周工时由35小时提高至40小时,同时不相应提高固定薪酬。无论最终方案如何落地,它都触碰了德国工业社会最敏感的边界之一:工作与生活之间长期形成的社会契约。

在德国,这种调整触碰的不仅是一项人力成本。

35小时工作制是德国工会、企业和社会经过长期博弈形成的制度成果。1984年,德国金属产业工人为争取缩短工时进行了持续数周的大规模罢工。它背后不仅是工资计算,也包含对就业、劳动权益和个人生活时间的理解。

对企业管理层来说,增加工时可能意味着降低单位人工成本。

对员工来说,它可能意味着,过去几十年形成的工作与生活边界正在产业压力下持续后退。

这是理解德国基层社会态度的关键。

德国员工对中国汽车产业的复杂情绪,并不完全来自贸易保护,也不能简单归结为排外。他们担心的是中国汽车产业的竞争方式会改变自己的生活。中国汽车产业的快速发展,一方面来自市场密度、供应链协同和数字化能力,一方面来自更高强度的组织协同。

德国社会则形成了另一种工作伦理。

工作是生活的重要部分,但不是生活的全部。下班之后的私人时间、周末、家庭、社区活动、体育和个人兴趣,被视为完整生活不可被随意侵入的组成部分。在交流中,一位长期生活在欧洲的从业者提到,德国员工并不一定把管理职位、薪酬增长或职业成功视为唯一价值。有人下班后划船,有人周末爬山。他们从这些事情中获得的满足,并不低于工作中的晋升。

这与中国强调事业进取、快速响应和组织使命的文化,存在明显差异。这些差异并不只是管理技巧问题,而是反映了两种关于“人为什么工作”“企业可以要求员工做到什么程度”的不同理解。可以说,中国企业用更高的组织强度换取速度,欧洲社会用更清晰的个人边界维护生活稳定。

两种模式各有优势,也各有代价。

中国模式更容易快速动员资源,却可能消耗人才和组织耐力。

欧洲模式更重视个人生活、程序公平与职业稳定,但在高速变化的市场环境下,增加了组织调整和决策的时间成本。企业需要提高效率,员工需要维护生活。当市场增长、企业盈利和劳动生产率都较高时,这种矛盾可以被较好的利润和福利吸收。当汽车产业进入收缩和重构期,矛盾开始集中显现。

日趋谨慎的联盟政府

如果只与欧洲企业管理层交流,很容易得出一个结论:欧洲产业界希望更加开放,希望与中国交流合作,加速引入中国技术、供应链和人才。

如果只看布鲁塞尔,观察欧盟政策,又会得到几乎相反的判断:欧洲正在加强贸易防御、外资审查、数据监管和供应链安全,甚至倾向于将中国视为系统性竞争者。

这两种判断都是真实的。区别在于,企业追求效率,政府必须管理效率带来的社会后果。

因此,欧盟对中国电动车发起反补贴调查、增加进口关税、强化外国补贴审查和本地化要求,不只是一个贸易问题。它也体现了欧洲政治体系对产业主权、就业和社会情绪的回应。

政界担心的不只是中国车销量增加。他们也担心欧洲是否会在电池、软件、电子、光伏和其他绿色技术领域形成新的外部依赖;担心关键产业快速流失;担心中国企业的成本、资本和产业政策优势,使欧洲本地企业无法在同样条件下竞争;也担心选民把产业失业和生活压力归因于全球化。

欧洲政界必须在三个目标之间寻找平衡:产业需要竞争力;社会需要稳定;国家需要可控的关键能力。

这三个目标并不总是一致。企业希望通过中国供应链降低成本,地方政府却希望保留本地工厂;消费者希望获得更有竞争力的产品,工会希望维持就业和劳动标准;欧洲需要中国投资,也担心关键产业形成新的依赖。

欧洲政策的矛盾核心,是产业效率和社会稳定无法被同一套政策同时最大化。这是不同利益同时作用的结果。

产业政策从来不只是产业问题,也是就业政策、地区政策和社会稳定政策。

大众集团:艰难转型的困境

大众正在酝酿的史上规模最大的重组讨论计划,几乎把德国汽车产业当前的所有矛盾压缩在了一起。

公开讨论中的潜在方案,可能涉及最多约10万个岗位,并重新评估汉诺威、埃姆登、茨维考和奥迪内卡苏尔姆等工厂的长期前景。有关关闭四座工厂的提议遭到劳方及相关利益方强烈反对,并未正式落地,但产能、产品和就业如何调整的问题并没有消失。

德国本土生产成本高,部分工厂产能利用不足,车型和品牌体系复杂,电动化投资回报承压,集团在中国和全球市场又面临更激烈的竞争。如果固定成本无法下降,企业就很难为软件、电动化和新产品继续投入。

在管理层的视角里,减员、整合和调整工厂,是企业长期生存的一部分。但一座汽车工厂连接的,从来不只是一个企业,而是一整个地区的就业、税收和社会运行。这也是为什么大众的重组方案会迅速从一项企业决策,演变为工会、地方政府、州政府和集团管理层之间的政治博弈。德国的劳资共决制度让职工代表在大型企业监事会中拥有重要影响力,地方政府也可能通过股权和法律安排介入企业决策。大众集团的调整不可能像一些市场化程度更高的经济体那样,由管理层单方面快速执行。

这常常被外界视为德国企业效率不足的表现。但从另一个角度看,它也是德国工业社会长期保持稳定的重要机制。它迫使企业在追求效率时,必须考虑员工和社区承担的后果。

德国汽车产业的转型,不只是技术和公司治理问题,也是社会利益重新分配的大博弈。

三种欧洲,三个时间

德国的企业、政府和普通员工,他们生活在不同的时间尺度里。

企业的时间尺度是竞争周期。

三到五年,足以让一家汽车企业失去一个技术窗口,也足以让一个品牌从市场领先变成边缘角色。如果产品、软件、成本和组织无法在几年内完成转型,企业可能失去市场和资本支持。因此,企业管理层认为变化太慢。

政府的时间尺度是选举周期。

政策制定者必须在下一次选举之前回应工厂关闭、能源成本、就业和选民情绪。即使一项开放政策在十年后有利于欧洲产业,也可能因为短期失业和地区衰退,在四年之内失去政治支持。因此,政府需要控制变化的速度。

普通员工的时间尺度则是人生周期。

资本可以转向新的产业,企业可以关闭工厂、出售业务、重新配置产能。但一个人的职业积累不能迅速转移。一个45岁的德国机械工程师,不会只考虑2035年欧洲汽车产业是否恢复竞争力。他首先考虑的是,未来十几年自己是否还有稳定收入,是否有能力重新学习软件和AI,家庭是否需要搬迁,退休计划是否需要改变。因此,普通员工认为变化太快。

企业希望在三年内完成转型;政府希望在下一次选举前保持稳定;员工希望自己未来二十年的生活仍然可以被规划。这三种时间没有谁天然更正确,但它们很难完全兼容。企业如果按照员工能够承受的速度变化,可能错过市场窗口。企业如果按照全球竞争最快的速度变化,又可能把过多成本转嫁给员工和社区。政府如果过度保护旧岗位,可能削弱产业的长期竞争力。政府如果完全服从企业效率,则可能制造社会撕裂和政治反弹。

这就是我在德国看到的三种截然不同的欧洲:产业界认为必须主动改变;普通人希望变化不要摧毁已经建立的生活;政界试图让变化可控。

他们对中国汽车产业态度不同,并不只是认知差异,更深层的原因是他们获得的收益和承担的成本并不相同。

企业可能通过中国技术和供应链提高效率,员工却可能面对岗位和工作方式变化;消费者可能获得更便宜、更智能的汽车,本地产业地区却可能失去就业;欧洲整体可能通过竞争完成升级,但具体的转型代价往往由某些工厂、某些城市和某一代员工集中承担。

所以,欧洲对中国的复杂态度,本质上是一个问题:谁来承担产业转型的成本?!

中国汽车出海进入“社会全球化”新阶段

过去,全球化解决的是产业分工;未来,全球化还要解决社会融合。

过去二十年,中国汽车全球化主要回答的是三个问题:

产品能不能进入市场? 企业能不能建立组织? 工厂能不能实现本地制造?

今天,这三个问题依然重要,但已经不足以决定一家企业能否真正立足欧洲。

当越来越多中国企业开始建设工厂、设立研发中心、管理当地团队、参与产业组织,并成为欧洲产业链的一部分时,中国汽车全球化正在进入一个新的阶段——社会全球化(Social Globalization)。

所谓社会全球化,并不是企业简单地完成本地生产,而是企业的发展开始与当地就业、人才培养、产业升级和社区发展建立长期联系。真正的挑战,也因此发生了变化。

过去,企业主要面对法规、认证、渠道和客户;未来,它还必须面对员工、工会、社区、媒体以及公众。

欧洲真正关心的问题,不只是中国企业带来了多少投资,而是:这些投资是否能够创造新的就业、培养新的能力,并让当地社会共享产业发展的成果。这也是我在德国企业交流过程中最大的感受。

中国企业擅长快速决策、供应链协同和市场响应;德国企业则长期积累了工程验证、质量管理和组织治理能力。

未来真正有竞争力的全球企业,不是简单复制任何一种模式,而是在两种体系之间建立新的平衡——既保持中国创新的速度,也尊重欧洲制度、文化和工作方式;既坚持全球效率,也让本地团队拥有成长空间和长期价值。

在保富电子(BH SENS)的交流中,我最大的感受不是技术,而是组织。相比产品本身,他们更关心如何建立跨文化团队,如何让欧洲员工真正参与全球业务,而不是成为海外执行机构。

未来十年,中国企业最大的挑战,将不再是进入欧洲,而是融入欧洲。

因为真正成熟的全球化,不是产品完成出海,也不是资本完成投资,而是企业能够在另一个社会中建立长期信任,与当地员工、客户、社区和产业共同成长。

好的竞争会让企业变强,但只有当转型成果能够被更多人分享,竞争才会获得长期的社会支持。

真正成功的全球化是构建信任

本次德国之行,不管是参加论坛进行演讲,还是参与圆桌进行讨论,或者是参访曼胡默尔、保富电子的德国总部,以及和车企、供应商朋友们的餐叙交流,都让我看到了一个正在寻找新平衡的工业社会。

企业希望更快。它们需要降低成本、加快研发、使用AI、连接中国资源,否则就可能失去下一轮竞争资格。

员工希望更稳。他们希望保住工作、收入、职业尊严和已经习惯的生活方式,不愿意成为产业调整中最先被牺牲的人。

政府希望更安全。它既不能让企业在全球竞争中持续落后,也不能忽视工厂关闭、就业减少和选民焦虑带来的社会后果。

他们站的位置不同,生活在不同的时间里,也承担着不同的代价。

中国汽车进入欧洲,也不能只把欧洲理解成一个高地市场。它是一套由国家、地区、企业、工会、员工、社区、文化和生活方式共同构成的复杂社会。

产品可以通过认证,资本可以完成交割,工厂也可以在当地建立。但真正成熟的全球化,还需要完成更困难的“信任出海”,是企业能够在另一个社会中建立长期关系:员工看得到自己的职业未来,社区感受到投资创造的价值,政府相信企业愿意承担长期责任,消费者相信品牌不会在困难到来时轻易离开。

过去,我们一直讨论中国企业如何走向全球。这次德国之行让我更深刻地意识到,当我们真正进入全球之后,我们是否已经准备好,成为另一个社会的一部分?

未来全球汽车产业真正值得期待的,并不是中国替代德国,也不是德国拒绝中国,而是双方共同参与下一轮全球汽车产业能力的重新组合。而中国企业真正的全球竞争力,不只是把产品卖到世界,而是能够在不同文明、不同制度和不同社会之间,建立共同成长的能力。

注:文/周晓莺,文章来源:盖世汽车(公众号ID:gasgooweb),本文为作者独立观点,不代表亿邦动力立场。

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FAQ回顾

中国品牌汽车在欧洲市场的份额表现如何?

2025年中国品牌汽车在欧洲市场的份额约为5.1%,2026年第一季度已快速跃升至12%,超越日本车11%的市场占比,已经从欧洲市场的边缘参与者进入主流竞争区间,成为欧洲汽车产业不可忽视的竞争力量。

德国汽车产业当前转型的核心挑战有哪些?

德国汽车产业虽在传统机械工程领域仍有显著优势,但相关能力无法直接转化为智能电动车时代的市场竞争力,叠加复杂决策流程、高本土生产成本的制约,需在3-5年的转型窗口期内平衡效率、员工权益与社会稳定的多重诉求。

中国汽车出海欧洲进入了什么新发展阶段?

中国汽车出海欧洲已进入社会全球化新阶段,不再仅需解决产品准入、本地设厂、组织搭建等问题,还需要融入当地社会,与当地员工、工会、社区、政府建立长期信任,共享产业发展成果,才能真正站稳脚跟。

德国社会对中国汽车产业态度复杂的本质是什么?

德国不同群体对中国汽车产业的态度差异本质是转型成本的承担主体差异:企业可借助中国供应链、技术提升效率,普通员工可能面临岗位、工作方式变动的压力,政府则需平衡产业竞争力、社会稳定等多重目标。

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