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专访“水果皇后”陈雪梅:中原水果供应链龙头怎么炼成的?

作者:谭义龙 文章来源:新零售

2026-04-26 10:01

作者:谭义龙 文章来源:新零售

2026-04-26 10:01

邦小白快读

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陈雪梅从蹬三轮卖水果到打造中原水果供应链龙头的创业历程。

1. 创业初期的艰辛与坚持:14岁辍学做小贩,蹬三轮卖水果和糖葫芦,目标是让家人吃饱穿暖;曾多次赔光,靠父亲贷款1万元重起,凭借闯劲扎根行业;2000年起与妹妹在郑州批发市场起步。

2. 成功关键因素:以诚信为核心,精挑细选水果如四川草莓和广东砂糖橘,确保品质一致,赢得客户信任;坚持家族传承的“善”文化,如行善积德,带来长期回报。

3. 实操干货和发展策略:全球直采40国,自建基地如泰国榴莲工厂;2018年拓展线上业务,成立“果大姐”品牌,抖音直播销售车厘子全网第一;布局数字化溯源体系,解决品质最后一公里问题。

4. 团队与社会责任:高薪酬管理(员工月薪1-2万)、50-60%利润分给团队,成立商学院培训员工;帮助超3万农户增收2亿元,践行乡村振兴。

陈氏阳光的品牌建设与渠道拓展策略。

1. 品牌营销实践:定位全球高品质水果供应链,强调品质底线;邀请速度轮滑世界冠军郭丹代言,增强品牌形象;赞助郑开马拉松为10万人提供水果,提升品牌势能与健康生活方式关联。

2. 品牌渠道建设:从B2B批发商转型全链路服务商,赋能商超线上线下营销,如南阳万德隆榴莲一天销售50万+;推出“果大姐”连锁加盟,布局新零售,线上抖音直播引流到店核销,线下促销员提供剥皮服务。

3. 产品研发与消费趋势:坚持大单品策略(如车厘子、榴莲),同时关注小品类规模化;研发强调源头标准如粑粑柑山坡种植不打糖、沃柑有机肥收购,适应高端健康消费趋势;用户行为观察显示线上线下融合需求增长,如直播互动增强购买转化。

4. 品牌诚信与竞争:视诚信为生命,履约例子2015年亏20万按原价供货赣南橙;通过免检供应商身份(如胖东来合作近30年)应对价格竞争,长期维护信任。

陈氏阳光的市场增长机会和可学习商业模式。

1. 增长市场与消费需求变化:进出口业务机会,中原第一柜进口车厘子和榴莲,开拓东南亚、南美等40国直采;中国水果出口中东、俄罗斯,需求不断增长;消费趋势转向高端品质水果与健康生活。

2. 合作方式与扶持政策:与大基地合作如广西金穗集团香蕉供货,自建海外工厂把控标准;推行50-60%项目利润分给员工,支持团队成长商学院培训;平台招商如抖音直播合作,赋能商家销售。

3. 事件应对措施与风险提示:履约风险如市场价暴涨时坚持原价合同,避免失信;直面用户服务反馈,抖音开设后优化方案;机会提示:数字化溯源体系可规避品质风险,构建长期护城河。

4. 可学习点与商业模式创新:家族企业职业化案例,2016-2017年股份分配吸引全球人才;线上线下一体化模式(如线上直播、线下赋能),适合新零售转型;风险提示:需平衡高端品质与多元用户需求挑战。

产品生产需求与数字化电商启示。

1. 产品生产和设计需求:坚持源头标准如粑粑柑山坡自然成熟、沃柑有机肥高于市场价收购;水果分级A/B/C级清晰标注,确保一致性;自建基地工厂如泰国榴莲加工厂,直采直供控品质。

2. 商业机会:全球直采40国建立合作网络,提供稳定货源如老挝柬埔寨香蕉基地;帮助农户增收,年超3万农户增收2亿元,参与乡村振兴项目。

3. 推进数字化和电商启示:投资农业科技,合作技术公司开发物联网溯源体系(如榴莲产地、土壤全程可查);电商布局2018年成立部门抖音直播销售,线上线下融合模式启示高效分销。

4. 生产管理启示:全产业链控品质案例,如上下一致不掺假;借鉴高薪团队管理(高于同行30%),提升生产效率。

行业趋势与客户痛点解决方案。

1. 行业发展趋势:水果供应链向全球化(链接40国果园)、数字化(农业物联网溯源)发展;新零售时代线上线下一体化成主流,如抖音直播与线下核销结合。

2. 新技术应用:布局农业科技化,合作技术公司开发全程数字化溯源系统(如榴莲产地、运输可查),解决信息不透明痛点;未来投入构建全标准体系。

3. 客户痛点与解决方案:品质不稳定痛点,通过源头标准(如山坡种植)、全产业链管理解决;批发商服务问题,提供营销赋能如商超榴莲日销50万+;线上反馈优化服务,直面用户提升满意度。

4. 解决方案实践:陈氏阳光作为服务商模式,提供一站式从供应到营销赋能(如协助扒皮服务);技术助力解决溯源最后一公里问题。

平台需求、运营管理与招商风向。

1. 商业对平台的需求和问题:平台需稳定优质货源如陈氏阳光免检供应商身份;招商需求全球直采基地合作,如泰国工厂和广西大基地;问题包括品质控管风险,需数字化支撑。

2. 平台最新做法:抖音平台开设官方账号直播销售(车厘子全网第一),线上引流线下核销;运营管理高薪激励(员工月薪1-2万)、50-60%利润分团队,确保服务稳定性;家族企业职业化吸纳全球人才。

3. 平台招商与风向规避:招商策略如“果大姐”品牌连锁加盟,拓展B2C市场;风向规避案例直面用户反馈优化服务,避免声誉风险;数字化溯源体系规避供应链风险。

4. 平台赋能实践:为商超提供线上线下一体化营销赋能例子,提升销售额;赞助活动如马拉松增强平台势能。

产业新动向与商业模式分析。

1. 产业新动向:水果供应链全球化趋势(40国直采,中国水果出口中东);政策法规启示乡村振兴共富工程,年助农户增收2亿元;新问题如高端品质与用户需求平衡、家族企业职业化挑战。

2. 商业模式创新:从传统批发到全链路品牌服务商模式,整合B2B供应(如胖东来)和B2C零售(“果大姐”连锁);线上线下一体化赋能案例抖音直播销售;大单品策略结合小品类规模化。

3. 政策法规建议与启示:诚信履约案例(2015年亏20万守约)启示契约精神重要性;数字化溯源投资建议农业物联网标准立法;社会责任实践为员工分利润、助农户增收,可借鉴社会企业模式。

4. 代表人物与案例研究:陈雪梅创业历程(33年成就),家族企业治理(股份分配走向职业化);挑战优化方案如服务反馈应对、数字化打通最后一公里。

声明:快读内容全程由AI生成,请注意甄别信息。如您发现问题,请发送邮件至 run@ebrun.com 。

我是 品牌商 卖家 工厂 服务商 平台商 研究者 帮我再读一遍。

Quick Summary

Chen Xuemei's entrepreneurial journey from selling fruit on a tricycle to building a leading fruit supply chain in Central China.

1. Early struggles and perseverance: Dropped out of school at 14 to become a street vendor, selling fruit and candied hawthorns on a tricycle with the goal of supporting her family; faced multiple bankruptcies but restarted with a 10,000-yuan loan from her father, eventually establishing herself in the industry through sheer determination; began wholesaling with her sister in Zhengzhou’s market in 2000.

2. Key success factors: Prioritized integrity, meticulously selecting high-quality fruits like Sichuan strawberries and Guangdong mandarins to ensure consistency and build customer trust; upheld the family’s tradition of "kindness" and ethical practices, which yielded long-term rewards.

3. Practical strategies and growth: Direct sourcing from 40 countries, with self-built bases like a Thai durian factory; expanded into e-commerce in 2018, launching the "Sister Fruit" brand and achieving top sales for cherries on Douyin Live; implemented a digital traceability system to ensure quality control.

4. Team and social responsibility: High employee salaries (10,000–20,000 yuan/month) and profit-sharing (50–60% to staff), with a training academy; helped over 30,000 farmers increase income by 200 million yuan, contributing to rural revitalization.

Chen’s Sunshine’s brand building and channel expansion strategies.

1. Brand marketing: Positioned as a global high-quality fruit supply chain with strict quality standards; endorsed by world champion speed skater Guo Dan to enhance brand image; sponsored events like the Zhengkai Marathon, providing fruit to 100,000 participants to associate the brand with healthy living.

2. Channel development: Transitioned from B2B wholesaler to full-chain service provider, empowering supermarkets with omnichannel marketing (e.g., durian sales exceeding 500,000 yuan/day in Nanyang); launched "Sister Fruit" franchising for new retail, using Douyin Live to drive offline redemptions and in-store services like fruit peeling.

3. Product R&D and trends: Focused on flagship products (e.g., cherries, durians) while scaling niche categories; emphasized origin standards (e.g., slope-grown citrus without sugar injection, organic fertilizers for oranges) to align with premium health trends; observed growing demand for online-offline integration, with live streams boosting conversion.

4. Integrity and competition: Upheld诚信 as a core value, honoring contracts even at a loss (e.g., supplying Gannan oranges at agreed prices despite a 200,000-yuan loss in 2015); maintained long-term trust as a certified supplier (e.g., nearly 30-year partnership with Pangdonglai) to counter price competition.

Growth opportunities and replicable business models from Chen’s Sunshine.

1. Market trends and demand: Import-export opportunities, including Central China’s first container of imported cherries and durians, with direct sourcing from 40 countries like Southeast Asia and South America; growing demand for Chinese fruit exports to the Middle East and Russia; consumer shift toward premium, health-conscious fruit.

2. Collaboration and support: Partnered with large bases (e.g., Guangxi’s Jinsui Group for bananas) and built overseas factories for quality control; shared 50–60% of project profits with employees, supported by a training academy; leveraged platforms like Douyin Live to empower merchant sales.

3. Risk management: Honored contracts despite market price surges to avoid失信; addressed user feedback directly via Douyin; digital traceability systems mitigated quality risks and built long-term competitiveness.

4. Learnings and innovation: Professionalized family business through equity incentives (2016–2017) to attract global talent; omnichannel model (e.g., live streams + offline support) suitable for new retail转型; caution needed to balance premium quality with diverse consumer needs.

Production insights and digital-ecommerce implications from Chen’s Sunshine.

1. Production standards: Enforced origin criteria (e.g., naturally ripened slope citrus, premium-priced organic oranges); clear A/B/C grading for consistency; owned factories (e.g., Thai durian plant) for end-to-end quality control.

2. Business opportunities: Global sourcing network across 40 countries ensured stable supply (e.g., banana bases in Laos/Cambodia); boosted farmer incomes by 200 million yuan annually, supporting rural revitalization.

3. Digital and e-commerce: Invested in agri-tech, partnering with firms to develop IoT traceability (e.g., durian origin/soil tracking); e-commerce department (since 2018) used Douyin Live for integrated online-offline distribution.

4. Management takeaways: Full-supply-chain quality control (e.g., zero adulteration); high-salary teams (30% above industry average) improved productivity.

Industry trends and client pain-point solutions from Chen’s Sunshine.

1. Trends: Fruit supply chains globalizing (40-country orchards) and digitizing (IoT traceability); omnichannel retail (e.g., Douyin Live + offline redemptions) becoming mainstream.

2. Tech applications: Developed digital traceability systems (e.g., durian origin/transport visibility) to address transparency issues; plans for full-standard systems.

3. Client solutions: Tackled quality inconsistency via origin standards and full-chain management; assisted wholesalers with marketing (e.g., 500,000+ yuan/day durian sales); optimized service through direct user feedback.

4. Service model: Provided one-stop solutions from supply to marketing (e.g., peeling services); tech resolved last-mile traceability challenges.

Platform needs, operations, and partnership insights from Chen’s Sunshine.

1. Platform demands: Required stable, high-quality suppliers (e.g., Chen’s Sunshine’s certified status); sought global sourcing partners (e.g., Thai factories, Guangxi bases); needed digital tools for quality risks.

2. Platform practices: Used Douyin Live (top cherry sales) for online-to-offline redemptions; high-salary incentives (10,000–20,000 yuan/month) and 50–60% profit-sharing ensured service stability; professionalized family firm with global talent.

3. Partnership strategies: Expanded B2C via "Sister Fruit" franchising; mitigated risks with user feedback and digital traceability.

4. Platform empowerment: Empowered supermarkets with omnichannel marketing (e.g., sales boosts); sponsored events (e.g., marathons) to enhance platform influence.

Industry shifts and business model analysis of Chen’s Sunshine.

1. Trends: Supply chain globalization (40-country sourcing, Chinese fruit exports to Middle East); policy implications from rural revitalization (200 million yuan farmer income growth); challenges like balancing premium quality with diverse demand and家族企业职业化.

2. Model innovation: Evolved from wholesaler to full-chain brand integrator (B2B e.g., Pangdonglai + B2C e.g., "Sister Fruit" retail); omnichannel案例 like Douyin Live sales; combined flagship products with niche scaling.

3. Policy insights:诚信案例 (e.g., honoring 2015 contract despite loss) highlighted契约精神; digital traceability investments suggested IoT standardization; social responsibility (profit-sharing, farmer aid) offered social enterprise lessons.

4. Case study: Chen Xuemei’s 33-year entrepreneurship;家族企业治理 via equity incentives; optimization challenges like service feedback and last-mile digital integration.

Disclaimer: The "Quick Summary" content is entirely generated by AI. Please exercise discretion when interpreting the information. For issues or corrections, please email run@ebrun.com .

I am a Brand Seller Factory Service Provider Marketplace Seller Researcher Read it again.

14岁辍学蹬三轮卖水果,33年带领家族打造中原水果供应链龙头,成为胖东来、大张等商超核心供应商,走遍40国建基地、做直采。陈氏阳光董事长陈雪梅以“善”起家、以诚信为魂,走出一条中原水果人的全球化传奇之路。

01 长女的担当,以“善”起家

陈雪梅的创业起点,藏着一个长女的担当。

贫穷,是那个时代所有人奋斗的起点。陈雪梅老家在河南民权县,小时候家境贫寒,弟弟妹妹穿破衣、露脚趾,连学费都交不起。

1992年,14岁的她初中没毕业就只身来到郑州开始学做生意,蹬着三轮车穿梭在街头,夏天卖水果,冬天卖糖葫芦,风里来雨里去。“最初的想法很简单,就是让家人吃饱饭、弟弟妹妹能上学。”这份朴素的初心,支撑她熬过最苦的日子。

最初的每一步都走得艰难。刚进市场的时候,由于“不懂”,她也曾多次赔到精光,最难的时候,靠父亲贷来的1万元才重新起步;但她凭着一股“天不怕地不怕”的闯劲,硬是在水果行业扎下根。

2000—2001年,陈雪梅和妹妹陈娜(陈氏阳光总裁)开始从零售做起水果批发生意,在郑州二环道水果市场,陈氏姐妹的名字开始被人熟知。

有人说时势造英雄,但身处那个“红利”时代,为什么有人能够跑出来而有人却不能?商业,应该一直存在自己的底层逻辑。对陈氏阳光来说,这与家庭一直传承的“善”有很大的关系。

“小时候,爷爷奶奶就是县里有名的大善人,那时庙会很多,他们会拉着很大的桶去施舍饭,行善积德;后来爸妈也传承了这个基因。我也一直相信:善有善报。”陈雪梅回忆说。

所以,从摆摊到批发,她的水果经营始终坚持诚信不欺,精挑细选。比如早前在四川双流收草莓时,她坚持一个一个选;在广东四会收砂糖橘,坚持上下一致,不搞“上大下小”的猫腻。由于品质可靠,慢慢的,发到市场的写有“陈娜”字样的货,成了市场里的品质招牌,来货后客户抢着要。

02 姐弟同心闯天下

度过艰难的初创期,陈氏阳光凭借质量和诚信口碑,生意越来越好。

2012年,陈氏姐妹入驻万邦市场,正式启用“陈氏阳光”品牌,也正式开启全球化水果之路。

陈雪梅是家里的大姐,底下有8个弟妹。随着业务不断发展,先后大学毕业的弟弟妹妹也陆续进入公司。9位兄妹8位投身企业,家族核心团队40余人。“人多力量大,有人管泰国、越南货源,有人管广西、海南产地,分工明确,齐心做事。”

闯劲十足的陈雪梅不满足于此,更是将目光投向了国际市场。2015年,陈氏阳光注册成立河南三枝梅进出口贸易有限公司,开始涉足进出口水果业务。

“那时候,进口水果主要在广州上海等一线市场,中原市场很少有人去产地开发直达”,陈雪梅敏锐地认识到这是机会。于是她开始带着团队,跑遍东南亚、澳洲、新西兰、南美、南非等40多个国家。

这种敢打敢拼的精神,让陈氏阳光构建了区域市场独特的先发优势:中原第一柜泰国榴莲、龙眼、山竹,由陈氏阳光引入;中原第一柜进口车厘子,由陈氏阳光整柜直发;泰国自建榴莲加工厂,全球直采直供……

到2017年,陈氏阳光又相继在上海、青岛、广州、越南、泰国等地设置分支机构,开拓南方市场,实现进口水果直采。如今的万邦市场,陈氏阳光被业内称为八大金刚之一、进口水果专家,陈雪梅也被行业称为“水果皇后”“水果界的张骞”。

除了进口,陈氏阳光也开始把中国的水果推向世界,企业成了各种外贸展览会的常客。陈雪梅介绍说,“中东、俄罗斯、乌兹别克斯坦等都有业务,量也在不断增加。”

“初中没有毕业,怎么敢一下子就跨向全球?”我们问陈雪梅。

“之前也是不懂,但我就是胆大,有激情。像我们出国,外语、各种政策也都不懂,那我们就招一些专业的、能力不一样的人,语言不同、文化不同都要去解决,就这样做了。”

“原来是为了我们家庭,发展到一定程度,企业就有社会责任,要为员工去努力去奋斗,也是对社会多做贡献。”陈雪梅朴素的回答里,藏着不朴素的激情。

这一阶段,在陈雪梅的认知里,有责任,有担当,也有一定的冒险。“我们能做好,也是多方面的原因:首先,水果初期经营也是散乱差不标准,前期家族的这个力量起了很大的作用;其次,那时也有时代红利;第三,我自己胆子也大,也算个有梦想,有责任的人。”

陈雪梅也坦言,作为家里的老大,可能天生就有那种领导力和责任感,“要把一个家族带领好也不容易,因为人多,没有大爱,没有格局也很难承载”。

在这个格局中,还有不断的学习和进取。

从初中未毕业到做全球生意,和那个时代的很多企业家一样,陈雪梅也是一个很爱学习的人,她每年都花几十万给自己和团队去参加品牌培训,也在这一过程中,学习到了从战略、组织、营销、预算管理等体系。

2016—2017年的时候,陈雪梅就把公司的股份进行了分配,从而让企业从家族化走向职业化、科学化的现代治理体系。陈雪梅说,“我也爱学习,爱思考,胆子也大,也没啥私心,就是想把家族带领好。”

而自从参加联商东来总裁班,听了学员企业的不断分享——特别是同为女性企业家的李玲(甘肃新乐超市集团董事长)成长经历后,陈雪梅有很大的触动,“以前也从未考虑过自己的感受,只是想把家族生意做好,现在也要学着慢慢去享受生活,要让我们企业更加稳健发展,让我们的员工在这个平台上能感受到尊重、幸福和美好。”

03 品质是底线,诚信是生命

因为品质,陈氏阳光收获了客户的信任;而因为信任,又进一步强化了陈氏阳光的品质标准与口碑。从其核心客户名单中,便可见一斑。

早在还未全国闻名的90年代,陈氏阳光就已成为胖东来的供应商,合作近30年。“胖东来对水果品质有极致的要求,而我们从一开始就跟着这个标准走。”

“水果市场鱼龙混杂,我们具体怎么把控品质的?”我们问陈雪梅。

陈雪梅说,“核心还是企业要有自己的理念。我们陈氏阳光定位为全球高品质水果供应链,高品质,就是我们落地的最高标准,这不是一句空话,而是我们团队一直在实践和追求的。”

所以,当别人做水果追求短期利润时,陈氏阳光坚持从源头制定标准,全产业链进行管理。例如,粑粑柑坚持山坡种植、自然成熟,绝不打糖;沃柑坚持推进与大基地的合作,用有机肥,高于市场价收购;香蕉对接老挝和柬埔寨数十万亩基地,全程品控;所有商品分级明确,A、B、C级清晰标注,不混淆、不欺骗等。

这里,陈雪梅透露了企业选择合作伙伴的关键:“现在要从源头上解决,核心还是找大基地,只有大基地才能更愿意,也更有能力去解决这些问题。像香蕉,与素有‘香蕉大王’的广西金穗集团合作。”

“但在东南亚不一样,我们是自己建工厂,自己收货,自己把控标准。”

陈氏阳光还积极投身乡村振兴共富工程,每年帮助超3万农户增收超2亿元。“让世界鲜果跃上中国餐桌,让中国鲜果飘香全球万家”,正不断的具象化。

诚信,还体现在履约上。2015年,陈氏阳光曾给河南一大型连锁品牌供应赣南橙,商量好供货价后,市场价突然暴涨,“这一单要亏20多万”,但陈氏阳光坚持按原价履约,“答应的事,砸锅卖铁也要做到。”陈雪梅说道。

正是这份坚守,让胖东来、大张、万德隆、西亚等河南乃至全国商超,都把陈氏阳光列为免检级供应商。春节沃柑礼盒、高端车厘子、金标榴莲,只有陈氏阳光能稳定供上高标准货源。

陈雪梅强调说:“要想做成品牌产品,品质一定是核心。我们选择伙伴,也一定要看能不能看到长期价值,有没有共同的理念。”

在品项上,陈氏阳光会坚持大单品策略,同时布局部分小品类,“我们也想把好吃能够规模化。”

04 薪资高于同行,利润分一半给团队

品质战略的核心还在于团队。

谈及团队,陈雪梅很自豪,特别在企业全面向胖东来学习后,陈雪梅进一步把“善待员工”落到实处。

薪酬方面,普通销售月薪可达1万—2万,“我们定位就是要高于同行30%的薪酬体系”;项目利润50%—60%分给员工,核心项目公司留存不足30%;休假方面,公司有超过法定的各项休假,也有完善的福利保障体系。

员工成长方面,公司成立了商学院,经常性举行员工培训。“我们会把人当成一个最大的财富来运营,在文化理念上不断学习认同、专业技能上进行强化培训。”在这方面,陈雪梅很舍得,公司也经常送员工外部学习,相关品牌教育课程,单人费用数万元,公司累计报名超百人,全力支持员工成长。

她常说:“企业做大了,不再是为自己,而是为几百名员工,为社会责任。”陈雪梅也坦言,自己过去脾气急、说话冲,如今学会温和包容,所以,员工愿意跟着干,团队稳定性远超行业平均。

“东来哥(胖东来创始人于东来)讲真善美,和我们家的传承一模一样。”学胖东来,她学的是理念、是文化、是对生命的尊重,是做企业的长期主义。

05 不止供应链:线上线下一体化赋能

应对当前不断变化的商业形势,陈雪梅也一直在推动企业功能不断拓展。

2018年,公司成立电子商务部门和“果大姐”品牌连锁事业部及供应链管理事业部,开拓线上及线下C端市场。2019年,全面布局“果大姐”连锁加盟,迎接新零售时代。

从某种意义上讲,陈氏阳光早已不是传统批发商,而是全链路水果品牌服务商。“我们不仅给商超供货,还给它做营销赋能,线上线下一体化赋能。”陈雪梅介绍说,“比如前两天南阳万德隆,一个榴莲一天五十几万,在山东银座,两天一百多万;线上我们开抖音直播,用户到店里去核销,店里我们有促销人员协助做扒皮、剥肉等服务。2025年阶段性数据显示,我们做到了抖音车厘子直播销售全网第一。”

“这个模式不会很重吗?”我们问。

“发展到这一步,再重也需要我们去做。”陈雪梅的回答非常坚定,“我们需要打造陈氏阳光这一品牌,站到超市运营的角度,这也是服务的一种。”

“真诚是核心,你真诚、你真心对人家,给人家去创造价值,最后一定会获得别人的认可。”

2022年,陈氏阳光还邀请速度轮滑世界冠军郭丹担任品牌代言人。

2024年,陈氏阳光作为郑开马拉松唯一指定的水果赞助商,为超过10万的运动人士提供了能量补给。这都是陈氏阳光构筑品牌势能的一部分。

06 布局农业科技化

当前,随着越来越多的零售企业、中间商进入源头,大家都能围绕优质原产地进行组货,那么,构建更高质量的数字化生态品质体系,就成为穿越周期、构筑长期竞争力的关键。

“确实,现在就是讲究农业物联网或者农业智能化,这方面我们一直也在投入,与技术公司已经合作了很多年。”陈雪梅介绍说,“比如榴莲,是哪个产区的?哪一棵树上的?土壤情况怎么样?什么时候成品采收?运输情况等等要全程可查。我们现在溯源已经有一些基础,但并未完全打通,下一步我们在国外布局基地,就是要做这件事,把标准化、数字化、溯源体系全部导进去。这个是大动作,可能也是整个水果价值的‘最后一公里’了。”

对此,陈雪梅底气十足:“我们建基地、办工厂,把源头做到极致,专业的人做专业的事,我们现在就是要打造陈氏阳光完善的护城河体系。”

07 做百年企业,打造全球水果生态链

33年深耕,当前的陈氏阳光已是中原水果供应链头部企业,整个业务覆盖豫、冀、鲁、晋、鄂、皖中部六省,服务上千家商超。在专业机构的指导下,公司明确了“未来5—10年”的发展方向——以“中原区域领导品牌”为基石,逐步强化“全球高品质水果供应链”的心智认知。

对未来,陈雪梅的目标很清晰:聚焦源头基地,完善数字化溯源体系;同时进一步推进家族企业职业化,吸纳全球人才;坚守品质与诚信,做有长期价值的百年企业。“我想把陈氏阳光打造成全球高品质水果生态链平台。”

当然,发展的过程从来不是一帆风顺的,企业运作的过程中,会有很多问题需要解决,比如如何解决高端品质定位与用户多元需求的问题、大量批发与中小散户服务的问题,甚至还有家族管理与现代运营的冲突等问题。但陈雪梅和她的团队,一直在直面这些挑战,不断优化解决方案。

像在抖音开设官方账号以后,针对用户反馈的服务问题,陈雪梅不逃避、不粉饰,我们也确实看到有用户留言:感觉陈氏阳光在不断变化!

“不用跟别人比,做好自己,把品质做到极致,把服务做到极致,路自然越走越宽。”陈雪梅告诉我们。

写在最后

从蹬三轮的少女,到执掌全球水果供应链的女性企业家,如今的陈氏阳光已经链接全球40个国家的果园,120多个核心产区,全国超3000家二级批发商。重要的可能不是数字,而是企业成就背后的支撑基因。

从养家糊口,到成就员工、回馈社会;陈氏阳光33年,变化的是业务形式,而不变的始终是“善”的底色,是诚信坚守,是对水果事业的极致热爱。

陈雪梅说:“我的使命很简单,就是让每一个抵达用户手中的水果,都饱含着阳光,值得信赖!”买全球,卖全球,陈氏阳光不仅是卖水果,更是在传递一种健康阳光的生活方式,这就是陈雪梅和她的陈氏阳光的阳光之路。

注:文/谭义龙,文章来源:新零售(公众号ID:ixinlingshou),本文为作者独立观点,不代表亿邦动力立场。

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FAQ回顾

陈氏阳光是如何从水果摊发展成中原水果供应链龙头的?

陈氏阳光由陈雪梅于1992年蹬三轮卖水果起步,2001年与妹妹陈娜在郑州二环道水果市场开始批发生意。凭借诚信经营和品质把控,2012年入驻万邦市场并开启全球化,通过自建基地、全球直采,成为胖东来、大张等商超的核心供应商,业务覆盖中部六省。

陈氏阳光在水果品质把控方面有哪些具体措施?

陈氏阳光坚持从源头制定标准,如粑粑柑山坡种植自然成熟、沃柑用有机肥高价收购、香蕉对接老挝柬埔寨数十万亩基地全程品控。所有商品分级明确,A、B、C级清晰标注,并与广西金穗集团等大基地合作,在东南亚自建工厂把控标准。

陈氏阳光如何布局未来以应对行业竞争?

陈氏阳光未来聚焦源头基地,完善数字化溯源体系,如榴莲从产区到运输全程可查。同时推进企业职业化,吸纳全球人才,并拓展线上线下一体化赋能,通过抖音直播、连锁加盟和营销服务,打造全球高品质水果生态链平台。

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