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2026 新茶饮加盟还能干吗?

作者:卜晚乔 文章来源:亿邦动力

2026-02-09 16:39

作者:卜晚乔 文章来源:亿邦动力

2026-02-09 16:39

邦小白快读

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新茶饮加盟市场已从盈利期转向亏损期,投资需谨慎。

1. 加盟风险高:阿浪和小猪等加盟商经历显示,早期蜜雪冰城等盈利丰厚,但2026年回本周期延长,古茗投60万月利润仅4万,冬天亏损,最终30多万兑出;投资回报比下滑,不值得坚持。

2. 市场饱和竞争激烈:2024年新开奶茶店12.77万家,关闭超14万家,2025年净减少3.9万家;门店过多(全国超50万家),单店生存空间压缩,如小猪门店GMV从50万降至20万。

3. 实操建议:优先考虑老店转手(如小猪花70万接老店),避免新店高风险;智能化设备或降低成本,但投入5万元以上,回报不确定。

品牌需优化营销和渠道应对市场变革。

1. 品牌营销和渠道建设:蜜雪冰城门店达3.3万家,古茗9000家,但门店加密导致内部竞争;霸王茶姬调整加盟政策为营业额抽成17%,并兜底折扣成本上限10%,以稳定网络。

2. 品牌定价和价格竞争:市场饱和下,品牌两极分化,如狗哥指出蜜雪冰城、霸王茶姬设备回收价值高,但衰退品牌废品价;喜茶因高成本导致加盟商亏损,关闭加盟。

3. 产品研发和消费趋势:头部品牌押注智能化设备,如霸王茶姬、古茗试点自动制茶机,提升标准化,减少“印度奶茶梗”舆情;消费趋势显示季节性强,阿浪门店夏天月GMV30万净利润5万,冬天断崖下跌。

政策调整和市场变化带来风险与机会,需灵活应对。

1. 政策解读:霸王茶姬加盟政策转为营业额抽成,品牌兜底活动成本,供应链优化降物料成本;古茗牵头加盟商转店,促进软着陆,避免闭店数据。

2. 增长市场和机会:智能化设备(单台5万)可降低人工成本50%,提升人效;老店转手(如小猪接盘价70万)减少新店风险;消费需求变化显示校园和商场点位抢手,但需关系入局。

3. 风险提示和可学习点:关店潮严重,2025年中小品牌平均生命周期仅1年;舆情风险如霸王茶姬“印度奶茶梗”致GMV下滑;学习点:加盟商选择上升期品牌(狗哥估值逻辑),避免高成本铺位。

智能设备需求激增,推动生产数字化机会。

1. 产品生产设计需求:头部品牌如霸王茶姬、古茗试点智能制茶设备,要求全自动操作、标准化高,单价5万元以上,原设备依赖人工已过时。

2. 商业机会:设备定制化需求大(未量产),工厂可针对蜜雪冰城等上升期品牌集中生产;狗哥设备回收数据显示,品牌两极分化,智能设备潜力高。

3. 推进数字化启示:工厂需研发自动化解决方案,适配茶饮行业成本革命,如通过供应链优化降低物料成本,支持品牌压缩运营开支。

行业趋势向智能化发展,新技术可解决痛点。

1. 行业发展趋势:新茶饮从增量竞争转为存量厮杀,2024-2025年净减少门店;品牌集体押注技术豪赌,如智能设备试点压缩成本。

2. 新技术应用:智能制茶设备(单台5万)减少人工需求50%,提升标准化,降低舆情风险;但投入高,回报周期未定。

3. 客户痛点和解决方案:痛点包括高人工成本、标准化问题和关店潮(如阿浪亏损兑店);解决方案:提供智能化设备服务,帮助客户如加盟商优化运营,配合品牌方供应链优化降本。

平台需优化招商和运营应对需求变化。

1. 商业需求和问题:品牌方如霸王茶姬鼓励加盟商转店软着陆,减少闭店数据;平台面临点位饱和问题,北京三环内铺子高价但风险高。

2. 平台最新做法:霸王茶姬2026年招商放缓,福建只开50家门店;古茗等主动降低门槛,使用二手设备降接店成本。

3. 平台招商和运营管理:招商需评估品牌生命周期(如狗哥标准),避免衰退品牌;运营管理如监控舆情(霸王茶姬事件),风向规避通过技术手段,如智能设备提升标准化。

产业重构引发新动向和政策启示,需探索新商业模式。

1. 产业新动向:加盟红利期缩短(曾10年降至2-3年),转向存量厮杀和技术豪赌;品牌两极分化,蜜雪冰城设备回收多因基数大,但上升期稳健。

2. 新问题和政策法规启示:问题如加盟商退出潮(阿浪关店),品牌网络稳定挑战;启示:品牌方需制定扶持政策(如霸王茶姬兜底折扣),优化供应链法规。

3. 商业模式演变:从固定加盟费转向营业额抽成制度(如霸王茶姬17%),体现成本革命下的新平衡;研究者可关注智能化投入对利润空间的长期影响。

声明:快读内容全程由AI生成,请注意甄别信息。如您发现问题,请发送邮件至 run@ebrun.com 。

我是 品牌商 卖家 工厂 服务商 平台商 研究者 帮我再读一遍。

Quick Summary

The bubble tea franchise market has shifted from a profit phase to a loss phase, requiring cautious investment.

1. High investment risk: Franchisee experiences from Alang and Xiaozhu show that while early entrants like Mixue Bingcheng were highly profitable, the payback period has lengthened by 2026. For example, investing 600,000 RMB in Guming yielded only 40,000 RMB in monthly profit, with losses in winter, leading to a final sale for over 300,000 RMB; the declining return on investment makes it unviable to persist.

2. Market saturation and intense competition: In 2024, 127,700 new bubble tea stores opened, but over 140,000 closed. In 2025, there was a net decrease of 39,000 stores. With over 500,000 stores nationwide, survival space per store is compressed, as seen in Xiaozhu's store where GMV dropped from 500,000 RMB to 200,000 RMB.

3. Practical advice: Prioritize taking over existing stores (e.g., Xiaozhu spent 700,000 RMB on an old store) to avoid the high risk of new outlets; while smart equipment may reduce costs, the investment of over 50,000 RMB offers uncertain returns.

Brands must optimize marketing and channels to adapt to market changes.

1. Brand marketing and channel development: Mixue Bingcheng has expanded to 33,000 stores and Guming to 9,000, but store density leads to internal competition. Brands like Bawang Chaji have adjusted franchise policies to a 17% revenue share, capping discount costs at 10% to stabilize their network.

2. Brand pricing and competition: Market saturation has caused polarization. As noted by 'Dog Brother,' brands like Mixue Bingcheng and Bawang Chaji retain high equipment resale value, while declining brands see scrap prices. Heytea closed its franchise program due to high costs causing losses.

3. Product R&D and consumer trends: Top brands are betting on smart equipment, such as Bawang Chaji and Guming piloting automated tea makers to enhance standardization and mitigate risks like the 'Indian milk tea' meme. Seasonal trends are strong, with Alang's store achieving 300,000 RMB GMV and 50,000 RMB net profit in summer but plummeting in winter.

Policy shifts and market changes present both risks and opportunities, requiring flexible adaptation.

1. Policy interpretation: Bawang Chaji's new franchise policy shifts to a revenue share model, with the brand covering promotion costs and optimizing supply chains to reduce material expenses. Guming facilitates store transfers among franchisees for a soft landing, avoiding closure data.

2. Growth markets and opportunities: Smart equipment (around 50,000 RMB per unit) can cut labor costs by 50% and improve efficiency. Taking over existing stores (e.g., Xiaozhu's 700,000 RMB acquisition) reduces new store risks. High-demand locations like campuses and malls require connections to access.

3. Risk warnings and learnings: Store closures are severe, with small brands averaging a 1-year lifecycle in 2025. Reputation risks, such as Bawang Chaji's 'Indian milk tea' incident, can cause GMV drops. Key takeaway: Join brands in their growth phase (per 'Dog Brother's' valuation logic) and avoid high-cost locations.

Surging demand for smart equipment drives opportunities in production digitization.

1. Product design needs: Leading brands like Bawang Chaji and Guming are piloting smart tea-making equipment that requires full automation and high standardization, priced over 50,000 RMB, rendering manual-dependent equipment obsolete.

2. Business opportunities: Customized equipment demand is high (not yet mass-produced). Factories can focus on producing for growing brands like Mixue Bingcheng. 'Dog Brother's' equipment resale data shows brand polarization, highlighting smart equipment's potential.

3. Digitalization insights: Factories should develop automated solutions aligned with the industry's cost revolution, such as optimizing supply chains to lower material costs and help brands reduce operational expenses.

The industry is trending toward smart technology, with new solutions addressing key pain points.

1. Industry trends: The bubble tea sector has shifted from growth competition to a battle for market share, with a net store decrease in 2024-2025. Brands are betting on technology, like smart equipment pilots, to cut costs.

2. New technology applications: Smart tea makers (around 50,000 RMB per unit) reduce labor needs by 50%, enhance standardization, and lower reputation risks. However, high investment and uncertain payback periods remain challenges.

3. Client pain points and solutions: Issues include high labor costs, standardization problems, and store closures (e.g., Alang's loss-making sale). Solutions involve offering smart equipment services to help franchisees optimize operations, supported by brand supply chain optimizations to reduce costs.

Platforms must optimize recruitment and operations to meet changing demands.

1. Business needs and challenges: Brands like Bawang Chaji encourage franchisee transfers for a soft landing, reducing closure statistics. Platforms face location saturation, with prime spots in central Beijing being expensive but high-risk.

2. Latest platform strategies: Bawang Chaji slowed recruitment in 2026, opening only 50 stores in Fujian. Brands like Guming are lowering barriers by using second-hand equipment to reduce acquisition costs.

3. Recruitment and operations management: Recruitment should assess brand lifecycle (e.g., using 'Dog Brother's' criteria) to avoid declining brands. Operations must monitor reputation risks (e.g., Bawang Chaji incident) and use technology, like smart equipment, to enhance standardization.

Industry restructuring sparks new trends and policy insights, necessitating exploration of new business models.

1. Industry dynamics: The franchise红利期 has shortened from 10 years to 2-3 years, leading to intensified competition and technology gambles. Brands are polarizing; Mixue Bingcheng sees high equipment resale due to scale but remains stable.

2. Emerging issues and policy implications: Challenges include a franchisee exit wave (e.g., Alang's closure) and network stability. Insights suggest brands need support policies (e.g., Bawang Chaji's cost caps) and optimized supply chain regulations.

3. Business model evolution: The shift from fixed fees to revenue-sharing (e.g., Bawang Chaji's 17%) reflects a new balance in the cost revolution. Researchers should study the long-term impact of smart technology investments on profit margins.

Disclaimer: The "Quick Summary" content is entirely generated by AI. Please exercise discretion when interpreting the information. For issues or corrections, please email run@ebrun.com .

I am a Brand Seller Factory Service Provider Marketplace Seller Researcher Read it again.

文丨卜晚乔   编辑丨董金鹏

【亿邦原创】时代踩下油门和刹车,远比想象中来得更快。

2019年,阿浪在湖北省一个县级市加盟了第一家蜜雪冰城,全年营业额干到150多万,“抛去成本也有的赚”。彼时,新茶饮市场正以每年超30%的增速狂飙,蜜雪冰城的门店刚突破7000家,尚处于拓荒年代。特别是在下沉市场,仍有大片空白。

2020年,武汉疫情解封,阿浪看准空置门店和低租金的窗口期,逆势连开几家蜜雪冰城,完成原始积累。他前后加盟20多家茶饮门店,成了茶饮“圈地运动”的受益者。

2024年初,他又陆续加盟了茶百道、古茗和塔斯汀等,但发现游戏规则已变。此时,全国茶饮门店突破50万家,市场从“增量竞争”彻底转为“存量厮杀”;蜜雪冰城门店数已达3.3万家,古茗突破9000家,茶百道也冲刺到近8000家。

“2025年下半年,依然没有一家回本,开始亏钱。”阿浪告诉亿邦动力,“古茗投了60万,好的时候月净利润4万多。但是受季节影响大,冬天基本不赚钱。熬不住,回本周期太长,最后30多万兑出去了。”

“投资回报比不值得,不想干了。”2026年,他倾向于把店面全部兑出去。硬币的另一面,现在仍有许多人排队加盟蜜雪冰城,或者在找店。但在阿浪眼里,那已是别人想象中的红利。他自己的故事,则是一个周期结束的注脚。

01 关店与出兑,加盟商逃离新茶饮

阿浪说,现在加盟新茶饮,很难熬,不要做。加盟商小猪也告诉亿邦动力:“大加盟商赚完钱已经脱手,如今在当地商场、校园等的好点位,没有关系就不要入局了。”

小猪是福建某地级市的霸王茶姬加盟商,同样见证时代猛踩油门和刹车。“2022年、2023年,到2024年上半年,上升势能都很强。”小猪说,“那时候加盟的人赚翻了,一年净利润不止100万元。”

2024年4月,小猪与姐姐合伙,在福建省某地级市开出第一家霸王茶姬。尽管第一个月因管理不善和报损率高,63万营业额只有2万元净利润,但还是让他看到了希望。

同年6月,他开出第二家店,异常火爆。“半年就回本了,后来差一点就冲击百万门店。”小猪说,这让他信心爆棚,下半年又连开四家新店。

然而,市场的情绪转换,往往就在转瞬之间。2024年下半年,小猪新开出的四家新店迅速陷入困境。“2家不赚钱,一家勉强支撑,另一家开业15个月才回五分之一的本,”小猪说,“成本高达200万,如今坐等倒闭。”

窄门餐眼数据显示,2024年中国新开奶茶店12.77万家,关闭却超过14万家,净增门店数为负。像霸王茶姬这样的黑马品牌,也主动踩下刹车。据小猪观察,霸王茶姬开始明显放缓脚步,年底时放出计划,2025年在福建省只开50家门店。

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最近,小猪又花70万元从早期加盟商手中接过一家老店,单月GMV约40万元,实收28万元。新店面临选址和养店等不确定性,但接盘一家老店,价格虽贵,但可避免从0到1的高失败风险。

阿浪现在也只剩两家店,一家蜜雪冰城,一家茶百道。“业绩最好的是一家商场里的蜜雪冰城。夏天单月GMV达30多万元,实收28万元,净利润五六万。”阿浪说,“冬天断崖式下跌,赚不到多少钱。”他正在小红书频繁发布笔记,最后两家店也想兑出去。

除了出兑,更多的门店则默默关闭。狗哥被称作餐饮行业的“收尸”人,专营闭店设备的回收。他的品牌清单与收购价,作为最直观的第三方视角,无意中洞察并度量着茶饮行业最真实的兴衰周期变化。

狗哥说,市场已经出现品牌两极分化,2024年开始就已经挑着收,回收标准取决于品牌生命力。“如果是衰退期的品牌,我们就不收了,或者以废品价收。”他说,“霸王茶姬、茶百道、蜜雪冰城、沪上阿姨等放心大胆地收,一些小品牌和衰退期的不收。”

2025年,他收了四五百套茶饮设备,其中蜜雪冰城的设备数量最多,也是他最愿意收的。“虽然倒闭数量最多,但基数大、品牌势能已经形成,而且还属于上升期,很多大加盟商把加盟看作是理财,能跑赢利息就行。”狗哥告诉亿邦动力。

这套残酷的“估值逻辑”背后,是行业惨烈的洗牌现实。据窄门餐眼数据,2025年新茶饮行业净减少门店约3.9万家,中小品牌是“重灾区”,平均生命周期仅约一年。

02 “中国不需要这么多奶茶店”

我们跟加盟商交流,多数认为茶饮连锁赚大钱的时代已经过去,投资回报率已大幅下滑。阿浪说,这些大品牌能保证你不会血本无归,有点结余,但不值得再坚持。

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在品牌急速扩张下,小猪有希望冲击百万GMV的门店,最终也直线下滑。进入2026年,霸王茶姬“印度奶茶梗”(2026年1月6日,一条标注“霸王茶姬‘印度奶茶’”的短视频中,店员未佩戴手套手砸冰块和挤柠檬,捡起掉落冰粒放回杯中,视频配文“正宗印度风味”;视频发布后,#霸王茶姬店员徒手做奶茶#等冲上微博热搜,遭到网友质疑)等舆情,让他的门店进一步受到冲击。“GMV从50多万掉到20多万,基本都在降。”小猪说。

他打了个生动的比方说,原来五口人吃十个菜,现在十五口人吃十个菜,还能吃饱吗?门店的无限加密,让单店的生存空间被急剧压缩,曾经唾手可得的红利,迅速被摊薄,直到无法覆盖成本。

去年,狗哥在北京收了几家霸王茶姬门店的设备。“都开在三环以内,像南锣鼓巷、悠唐广场。加盟连锁火的时候,加盟商对营业额预期高,玩了命去抢成本高的铺子。”他说,2024年上半年,北京有900多人排队想加盟霸王茶姬。

狗哥认识的一个加盟商,2024年加盟了6家店,其中就包括麻辣烫和茶饮连锁等,目前只有一家霸王茶姬门店盈利,其他全亏。

2026年,许多品牌都进入了“调整期”。市场传言霸王茶姬正在裁员,但官方‌并未回应或确认。知情者称,该品牌总公司40%,部分子公司裁员60%。但不少加盟商信心仍在,觉得管理团队专业,有格局。

狗哥认为,这不是特殊情况,而是整个奶茶行业现在的生存现状。据他观察,连锁加盟的红利期在不断缩短。“CoCo那个年代的红利,能吃10年以上,现在的品牌也就两三年。”他说,“曾经的益禾堂、茉酸奶也都很火,现在也没有这个气势了。”

喜茶,曾经的奶茶顶流,年轻人社交的硬通货,如今也迎来调整期。“很多加盟商吐槽说,喜茶对品质要求太高,又要求加盟商降低价格,导致运营成本过高,加盟商根本没钱赚,甚至还要亏钱配合总部上活动。”知情人士透露,喜茶已经关闭加盟,设备流通价值很差,一套在五六千元左右。

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狗哥也认为,新茶饮作为餐饮行业中比较好标准化的品类,这些年发展的过于迅猛,如今,赛道过于拥挤,一定会出清一部分品牌。“有的商场甚至出现了十几家奶茶店,我认为中国不需要这么多奶茶店。”

03 存量厮杀引发品牌“技术豪赌”

当增长引擎从“开疆拓土”切换为“存量厮杀”,茶饮行业最根本的矛盾爆发了。

加盟商追求单店盈利,而品牌追求网络规模和效率,但在“蛋糕”无法继续做大的情况下,这种张力就被急剧放大。如果矛盾持续激化,导致大量加盟商退出,品牌的销售网络便会动摇。于是,一种新的缓和策略应运而生。

狗哥最先察觉到变化。“像古茗这样的品牌,开始牵头让加盟商之间互相转店,跳过我们这些回收商。”他说,品牌方甚至鼓励使用二手设备以降低接店成本,促进门店在加盟商之间“软着陆”,而不是进入品牌的闭店数据。

品牌方主动降低门槛,意味着正在让渡一部分新设备的利润或管理权限,其核心目标从“收取一次性的加盟费与设备费”,转变为“维持门店网络的总体稳定与活跃度”。狗哥总结说,这是“因为加盟不好放了”。

除了门店和设备的“软着陆”,一部分品牌也开始调整加盟政策,选择与加盟商“共进退”。典型如霸王茶姬,2026年调整加盟政策,从传统的固定加盟费模式转变为按门店营业额抽成的分成制度。

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一位加盟商告诉亿邦动力,加盟政策调整以后,品牌为营销活动“兜底”,将加盟商需承担的折扣成本上限固定在流水的10%,而营业额抽成的固定比例是17%。此外,为了减轻负担让加盟商活下去,品牌还通过供应链优化降低物料成本。

高增长红利消失,茶饮连锁正在经历一场“成本革命”,比如通过精细化运营和技术化手段压缩成本。许多头部品牌,正在集体将赌注押向智能化。

知情者告称,霸王茶姬、古茗、茶百道、沪上阿姨等茶饮品牌,都分别在试点推出智能设备。这些品牌用智能化设备,把人工成本降低,标准化程度进一步提升。“这样的话,印度奶茶梗的负面也不容易出现了。”

根据亿邦动力调查,智能设备能大幅提高茶饮门店人效,一家需要十几个员工的门店,用了智能设备以后,员工人数缩减一半。目前,智能设备没有实现量产,定制化价格比较高,单台设备在5万元以上。

单台5万元的设备是一项不菲投入,比之前整店设备的价格还要高出了不少。但有加盟商称,“和原来的设备不具备对比性”,原来的设备要靠人工操作来完成,但有了新设备以后,全自动操作替代人工,降低了连锁门店的人员成本。

不过目前,这场智能化的成本革命仍处于早期,高昂的投入最终会由谁承担、其回报周期多长,仍是悬而未决的问题。它可能成为赋能加盟商的神器,也可能异化为新的成本负担。唯一清晰的是,那个依赖市场红利便能模糊矛盾的时代已然终结。

下一个周期里,品牌与加盟商必须在极度透明的利润空间里,围绕“成本”和“控制权”重新谈判,寻找一种更脆弱、也更精细的新平衡。无论是个体加盟商的退出,还是品牌方的技术豪赌,都是这场深刻重构中必然的阵痛。

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FAQ回顾

2026年新茶饮加盟市场现状如何?

2026年新茶饮市场已从增量竞争转为存量厮杀,全国门店超50万家,2025年净减少约3.9万家门店。加盟商回报周期延长,部分品牌如霸王茶姬调整政策为按营业额17%抽成,以维持网络稳定。

新茶饮品牌如何应对当前市场挑战?

品牌通过智能化设备降低人工成本,如霸王茶姬、古茗等试点智能设备,可将员工人数缩减一半。同时推行加盟商间转店、使用二手设备等软着陆策略,并优化供应链以降低物料成本。

新茶饮加盟的投资回报周期是多久?

当前加盟红利期缩短至2-3年,回本周期延长。例如古茗投资60万门店,月净利润约4万,但受季节影响大,冬季基本不盈利;部分门店需15个月仅回本五分之一,导致加盟商退出。

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