产业融资快报|HR SaaS易路完成10亿元D轮融资

【亿邦原创】近日，易路人力资源科技宣布完成10亿元D轮系列融资，由某知名战略投资机构和知名财务投资机构联合领投。据悉，本轮融资资金将用于加速数智化HCM SaaS平台「易路People+」产品的持续升级迭代，并进一步完善人力资源“系统+服务”的PaaS平台和打造生态体系。

易路人力资源科技成立于2004年，致力于为中大型企业提供：以薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案和企业级应用服务。主要产品涵盖：核心人力资源管理、薪酬管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察等。业务现覆盖全球20多个国家、国内310多个城市，为400万+用户提供全场景数字化工作体验与服务。

易路旗下拥有易路People+、易搭·工作空间、易健康、易个税、易薪、People+D-Insight等多款产品和服务，致力于搭建人力资源“系统+服务”的PaaS平台和生态体系，不仅为HR部门服务，而是深入企业业务，贯穿于业务流程，赋能管理及一线，帮助企业计算人效、考核人效、衡量人效、提升人效，从而助力业务发展。

2022年11月，易路发布了全新产品--可组装式HCM SaaS，帮助企业像搭积木一样去组装人力资源的数字化战斗力。

可组装式HCM SaaS脱胎于People+的技术架构，基于原有的一站式全景数字化云平台，囊括了核心人事、全面薪酬、数字化激励、持续绩效、组织人才发展、劳动力管理六大模块，在底层建立了全新的“易搭-PBC业务封装能力”，应用层面新增了“业务组装工厂”的组装能力，前端业务人员新增了“易搭-工作空间”，它可以让业务人员：像搭积木一样去组装具有数字化战斗力的人力资源管理所需的不同模块。

长期以来，薪酬管理在全球范围内被称为人力资源行业最难驾驭的业务模块之一。

薪酬天生是强刚需，并且重复发生、粘性高；薪酬管理的难处在于，每个行业、公司、部门、员工在不同阶段的薪资体系结构（计算规则）都有所不同，与SaaS标准化的特点天生矛盾，实现SaaS化需要极强的应用架构能力和行业经验知识，同时薪酬又与钱直接挂钩，因此对精准度极具要求，做好薪酬管理绝非易事。

今年以来，国内HR SaaS领域尤为热闹。北森、CDP集团相继递表港交所，还有诸多不同类型的企业相继推出HR SaaS产品，例如金蝶星瀚人力云、字节跳动的飞书People、Moka People等。在薪资管理、招聘、社保、员工关系、企业培训管理领域、灵活用户等细分领域，都涌现出诸多企业。