马云接班人三大考验:或催生首位女性掌门

新人能否压住阵脚？

阿里巴巴有望在近两三年内整体上市，其估值有可能达到在600亿甚至1000亿美元。这对于继任者的挑战和压力显然超乎想象，即便马云本人也坦露出高处不胜寒的“畏惧”。

因此，马云眼中更具创造力与活力的“年轻人”，要拿起马云手里的接力棒，不单单是魄力，其以往的战绩和资历也势必能够服众。

综观70后的阿里管理者中，以天猫CEO张勇（逍遥子）、CMO王帅、原一淘网总裁的吴咏铭（东邪）以及原主管淘宝事业部的总裁的姜鹏（三丰）。

这些人之中，张勇率领的天猫战绩最为卓著，但在处理“十月围城”时的蹩脚，则成为其管理生涯的一大败笔，令马云也深陷口诛笔伐的困境和尴尬之中。

所以，为了避免单一决策的高风险性，阿里巴巴重新切分内部构架。张勇、吴咏铭和姜鹏并驾齐驱，在集团管理执行委员会的9个重要人物之中各占一席，虽无需再向陆兆禧、曾鸣等老一辈阿里管理层分别汇报，但仍须向董事会构成的集团战略决策委员会汇报。

这即意味着，张勇等年轻一代管理者的权限正在加大，并无限靠近马云等核心权力。但在执行层面却将受到9大“常委”的联合监督和约束。依照总参谋长曾鸣的话，即通过一种创新组织方式，把CEO决策失误风险降到最低。

因此，无论是谁成为未来阿里的接班人，都不会再复刻马云时代，成为“呼风唤雨”的领袖，而是偏向于职业经理人角色的执行者。

女性接班人挑战男权？

马云辞任CEO后，业界对彭蕾呼声一浪高过一浪。

在众人的评价中，支付宝CEO彭蕾作为阿里巴巴18罗汉中的唯一女性，是对阿里价值观理解最为透彻，也最具使命感的角色。

马云在接受《时尚先生》曾明确表示，对于阿里未来一代领导人的希望是创造力（独特想法）与执行力（有承担能力）兼顾。

显然，彭蕾在支付宝被马云批得体无完肤之后接手，凭借着鲜明的个人风格和强大的团队执行能力，实现了华丽逆转，可谓不辱使命。同时，彭蕾影响力非凡，作为集团人力资源的一把手，对员工价值观的塑造和企业文化的管理培训上，深得人心。

另一位深受马云器重的女性高管则为张宇（语嫣）。此人并不为外界所熟知，直至接替因聚划算腐败而身陷囹圄的原总经理阎利珉，才曝露在人们视野之中。随后张宇更是一路高升，在最新的阿里架构中，成为掌管以淘宝为核心的5大事业部总裁。

据知情人士透露，张宇2004年加入阿里巴巴，原为战略部副总裁，是早期淘宝构架和类目的缔造者之一。“后面来因‘内部斗争’去了淘宝无线，但是能东山再起，自有过人之处。”

亿邦动力网注意到，在昨天上午举行的淘宝大学年会上，马云携张宇、张勇二人亲临现场。张宇在台上与网商共同探讨2013年趋势同时，多次提及“马云”，坦言在“老板”面前“很紧张”，邀请观众将掌声献给“马云”缓和气氛，其女性魅力得以彰显。

相关阅读：

阿里分拆存疑点：管理体系不对称或藏隐患

阿里分拆意在颠覆淘宝 C2C一分为五

马云：未来十年阿里淘宝将“从有到无”

阿里架构调整 金融业务将是下一步棋

阿里巴巴架构调整解读：C2C成为基础层

当被解放的小阿里出炉：或更具威胁

阿里新浪加速变革：移动互联网不进则退

以期权加现金形式 阿里巴巴收购虾米网