美团网加大招聘规模 追求人才质量

【亿邦原创】7月26日消息，美团网日前向亿邦动力网表示，今年与往年最大的调整是加大了招聘力度，特别是针对拥有同行经验的人才引进。

美团网指出，美团网在招聘中更加注重质而非量。“互联网企业的特质是低成本高效率，是技术密集型而非人力密集型企业，因此即便是扩容，也会立足于科技企业本身，加强对高质量复合型人才的吸纳。”

据美团网介绍，目前美团网共有员工2500人左右，其主要成本仍然来自于人力、市场推广和运营方面，但由于消费者对团购的认知度加强，在市场推广方面较去年相比容易一些，新用户的二次购买频率在加强，在人员规模不变的基础上，人均单产正在逐步提升。另一方面，随着对系统的持续投入，工程师和产品经理的重要性越来越凸显。

“公司工程师和产品经理达到上百人。未来阶段，我们会花很大精力在行业内挖掘，招聘的标准将是那些对本地生活、对O2O更为了解的人，从而做多方面的、丰富的人才储备。”美团网介绍。

据亿邦动力网了解，美团网于去年曾邀请阿里巴巴前副总裁干嘉伟加盟，并任职COO一职。据了解，干嘉伟擅长销售团队管理和年轻团队的打造。同时，美团更希望借助自身的力量去吸引更多的人才进入，从而更好地提高公司运转的效率。

相关阅读：

美团年销售目标45亿 人员单产稳步增长

美团网王兴：创业者不要被资本雇佣