小米职级化在集团层面落地
作者：亿邦动力网 文章来源：亿邦动力网
2019-08-12 13:40
8月12日消息，目前小米正在进行的是首次按照职级体系的答辩晋升，时间表是7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪。一位小米员工说，以前都是各个部门内部搞，现在是整个集团层面统一，所有部门都参加。小米的职级头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。
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