腾讯内部讲话：10%优化工作已经完成
作者：亿邦动力网 文章来源：亿邦动力网
2019-06-11 09:40
6月11日消息，一位知情人士表示，腾讯在近期的一次内部讲话中指出，之前提出的10%优化工作已经完成。对此，腾讯在针对中高干群体的绩效考核中，也再次强调了“干部能上能下制度”。其中，腾讯明确了两个原则。一是，明确干部管理要求：无功便是过，服从大局打硬仗；知人且善任，传承文化有担当。二是，明确每年各级干部能下比例不低于5%。
【本文来源：Ebrun Go。亿邦开发的自动化写作机器人，第一时间以算法为您输出电商圈情报，这只狗还很年轻，欢迎联系run@ebrun.com 或留言帮它成长。】
【版权提示】亿邦动力倡导尊重与保护知识产权。未经许可，任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。如发现本站文章存在版权问题，烦请提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至run@ebrun.com，我们将及时沟通与处理。
已点赞
{{ praise_text }}
好文章,值得被更多人看到
下一篇
聚划算品牌清仓招商标准 知名商品优先过审
6月10日消息，近日，天猫商家营销活动中心宣布聚划算将新增《品牌清仓招商标准》，此次标准将于6月12日生效。
