俞敏洪一夜翻身 东方甄选利润暴涨90倍
作者:千帆 文章来源:电商报
2026-07-28 10:30
作者:千帆 文章来源:电商报
2026-07-28 10:30
邦小白快读
大批主播出走,俞敏洪扛住了。
出品 | 电商派Pro作者 | 千帆
过去两年,东方甄选经历了一场艰难但关键的转型。
从董宇辉离开,到核心主播接连离职,再到管理层大换血,东方甄选始终站在舆论的聚光灯下。
外界也一直在追问:失去超级主播之后,东方甄选还能靠什么增长?
如今,东方甄选用一份盈利预告给出了答案。
日前,东方甄选发布正面溢利预告,交出了一份超预期的成绩单。
公告显示,2026财年东方甄选预计实现营业收入56亿元至58亿元,预计净利润达到5.2亿元至5.5亿元,相比上一财年仅600万元的净利润,公司的利润增长约87倍至92倍。
值得一提的是,东方甄选的增长并非短期爆发,而是具备持续性。
从后半财年的表现来看,东方甄选增长趋势进一步增强。预计下半年实现营业收入33亿元至35亿元,同比增长50%至59.1%;净利润预计为2.81亿元至3.11亿元,同比增长172.8%至201.9%。
从这份成绩单来看,经历主播变动和业务调整后的东方甄选,正在逐步跑通新的增长路径。
过去,东方甄选最大的标签是“超级主播驱动”。
凭借董宇辉等头部主播带来的影响力,公司快速完成破圈,跻身成为直播电商行业的头部。
但超级主播带来的流量,也意味着公司容易受到个人影响。
随着董宇辉离开,以及多名主播和管理层人员调整,东方甄选不得不重新审视并重构自身的增长逻辑。
简单来说,东方甄选需要完成一次从“靠主播吸引用户”,到“靠产品留住用户”的转变。也就是从一家依靠主播影响力的直播电商公司,转向一家依靠自营产品、供应链和品牌能力驱动增长的消费企业。
而此次业绩增长,可以说是这一方向逐渐落地的体现。
针对净利润大幅增长,东方甄选表示,主要得益于自营产品持续扩充、商品结构优化,以及第三方产品组合更加多元等因素。
其中,自营产品早已成为东方甄选的重要增长支柱。
根据2026财年中期业绩报告,截至2025年11月底,东方甄选自营产品SPU数量由一年前的600个增加至801个,自营产品贡献公司52.8%的GMV。
那就意味着,东方甄选正在降低传统直播电商中对佣金模式的依赖,通过自有产品提升利润空间和用户黏性。
在产品端,布局节奏明显加快。
据官方披露,仅今年7月,东方甄选就新增了67款自营产品,覆盖食品、非食品等多个品类。结合此前官方公布的数据推算,当前自营产品总数已接近千款。
从最初的农产品、食品,到如今覆盖酒水、滋补、家居、美妆等多个消费场景,东方甄选正在逐步搭建属于自己的产品体系。
拥有自己的产品体系,意味着东方甄选不再只是流量的承接者,而是在建立更加稳定的商业能力。
除了产品端持续发力,东方甄选也在加速拓展新的增长渠道。
一方面,东方甄选App持续增长,进一步沉淀自身用户资产;另一方面,不断拓展矩阵直播账号,通过多账号、多场景的直播方式扩大影响力。
截至目前,东方甄选抖音矩阵账号覆盖生活、家居美妆,服饰等领域,线上流量根基深厚、用户体量庞大。
相较于过去单一头部直播间的流量模式,如今的东方甄选,已经构建起多账号、多场景的多元化内容与销售体系,流量来源更加分散、稳定、可持续。
另外,东方甄选也开始向线下消费场景延伸。5月,东方甄选已在北京中关村开设首家线下体验店;随后7月,西安、郑州两家新店接连开业,线下版图稳步扩张。
俞敏洪也曾说过,未来计划在更多城市布局东方甄选超市,希望通过线下门店拓展新的消费触点。
从直播间到App,再到线下门店,东方甄选正在尝试构建一个覆盖线上线下的消费生态。
事实上,东方甄选的变化并不仅仅体现在业务层面。
在组织和人才体系方面,公司也正在进行重新调整。
人才梯队建设方面,东方甄选彻底告别依赖少数头部主播的模式,全力搭建年轻化、规模化的主播团队。
在今年1月的财报电话会上,俞敏洪明确抖音生态布局规划:未来将落地超过20个垂类矩阵账号,并按照单账号3人主播配置,将原有27人主播团队扩充至60人。
同时,东方甄选还推出主播面试直播综艺《甄选的offer》,通过公开招募方式寻找新主播。
直播内容也在发生变化。
相比早期偏内容化、知识化的表达方式,如今东方甄选逐渐增加商品讲解、消费场景和促销互动内容,以适应更广泛的大众消费需求。
目前,该节目已顺利播出两季,为团队输送了大量新鲜血液。
此外,东方甄选也在不断开放新的商业模式。
2026年3月,东方甄选正式开启抖音全域达人带货模式,开放自营产品分销权限,允许外部达人合作带货。
也就是说,东方甄选的产品可以脱离自有主播体系独立流通,进一步弱化对其原生主播的依赖。这一变化进一步降低了公司对于单一主播体系的依赖,也为未来扩大销售规模提供了更多可能
组织管理层面,公司同步推进激励机制革新。
2026年4月,在核心主播相继离职后,公司启动股权激励计划,向俞敏洪、CFO尹强以及300名员工合计授予约1930万股股份,以增强核心团队稳定性。
如果把视角放到整个直播电商行业,会发现东方甄选正在经历的变化,并不是孤立事件。
随着直播行业流量红利逐渐消退,过去依靠超级主播制造爆发增长的模式,正在逐渐让位于更加稳定的品牌化、自营化发展路径。
比如,三只羊经历调整后,也开始通过发展自有品牌“小杨臻选”、探索海外业务等方式寻找新的增长空间。
再如,今年3月,辛选集团推出线上辛选超市,由董事长初瑞雪在直播间进行推广。已退居幕后的辛巴,也曾现身直播间,通过一些福利活动为辛选超市引流。
行业数据更能印证这一趋势。《2025直播电商行业发展白皮书》显示,2025年头部主播贡献的GMV占比已降至10%左右,而中小直播主体贡献接近九成交易规模,品牌店播也已经成为行业增长的重要来源。
越来越多案例表明,直播电商正在进入“去超级主播化”的新阶段。未来竞争的核心,可能不再只是“谁拥有更大的主播流量”,而是谁能够建立更强的产品能力、供应链能力和品牌资产。
回顾过往,东方甄选所经历的,远不止是人员层面的流动,而是一场涉及商业模式、组织架构和战略边界的全方位重构。
曾经,外界最为关注的,是东方甄选能否再造一个“董宇辉”;现如今,东方甄选更希望证明的是,即使没有超级主播,依靠产品力、供应链能力和品牌积累,东方甄选依然可以实现可持续增长。
当然,东方甄选的转型尚未落幕,长期挑战依然存在。
如何持续提升自营产品的市场竞争力,如何进一步扩大用户基数,如何在线上线下渠道间形成更高效的协同,依然是东方甄选未来必须直面的长期课题。
但不可否认的是,东方甄选已经逐渐走出了最艰难的调整阶段。
对于东方甄选来说,真正的考验已不再是“失去超级主播后还能不能活下去”,而是能否借助此次转型,真正成长为一个更稳健、更具长期价值的消费品牌。
注:文/千帆,文章来源:电商报(公众号ID:kandianshang),本文为作者独立观点,不代表亿邦动力立场。
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FAQ回顾
东方甄选2026财年的业绩表现怎么样?
2026财年东方甄选预计实现营业收入56亿元至58亿元,净利润达5.2亿元至5.5亿元,较上一财年增长约87倍至92倍;下半财年增长趋势进一步增强,净利润预计同比增长172.8%至201.9%,增长具备持续性。
东方甄选净利润大幅增长的主要原因是什么?
主要得益于自营产品持续扩充、商品结构优化,以及第三方产品组合更加多元;自营产品贡献52.8%的GMV,大幅提升了利润空间和用户粘性,同时多渠道布局带来更分散、稳定、可持续的流量来源。
直播电商行业当前有哪些新的发展趋势?
当前直播电商进入去超级主播化新阶段,2025年头部主播贡献的GMV占比已降至10%左右,中小直播主体贡献接近九成交易规模,品牌店播成为增长重要来源,行业竞争核心转向产品、供应链和品牌能力建设。
东方甄选去超级主播化转型有哪些核心举措?
核心是从主播驱动转向产品驱动,一方面扩充自营产品SKU至近千款,覆盖食品、家居、美妆等多消费场景;另一方面构建多账号直播矩阵、自有APP及线下店的全域消费生态,同时优化人才梯队、开放达人分销、革新激励机制。
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