转转十周年:以社会责任为先 做深二手信任市场
作者:亿邦动力 文章来源:亿邦动力
2025-12-03 18:30
作者:亿邦动力 文章来源:亿邦动力
2025-12-03 18:30
邦小白快读
随着循环经济快速发展,催生了一线上门回收工程师等新兴职业,构造了新的就业蓄水池,这些新兴职业的权益保障,在头部企业的引领下正在成为现实。
12月2日,转转集团创始人、CEO黄炜在十周年内部会上宣布转转集团福利升级计划,将逐步实现一线上门回收工程师的全面社保补贴。同时,转转将增设【关爱基金】,为遭遇重大疾病、意外伤害或其他特殊困境的员工及伙伴,提供专项资金,帮员工共渡难关。
转转集团CEO黄炜在十周年内部会现场
升级员工福利 践行企业责任
据悉,转转集团将逐步为一线上门回收工程师落实社保补贴,同时增加最高达百万保额的商业保险,为上门回收师履约安全、基础就医保驾护航 。这是循环经济领域首家推进一线工作人员社保补贴的企业,引领全行业迈出了劳动者权益保障的关键一步。
自2019年转转首创“官方验”模式以来,逐渐开通“最后一公里”的上门回收服务,目前平台聚集了超过3000个上门回收工程师。上门回收工程师是典型的灵活就业岗位,也是重要的就业蓄水池。随着转转的业务规模持续提升,转转也在不断强化企业社会责任,让员工生活更有尊严和保障。
黄炜表示:“创业十年,转转这支致力于用二手拯救世界的队伍在不断汇聚力量。我们不仅要为用户提供有保障的二手交易服务,更有责任构建一个稳健、可持续的组织,为行业和社会创造更广泛的价值。”
一方面践行企业社会责任,让员工生活得更有尊严,一方面,转转在用户服务上,也在不断引领行业进入发展的正轨道。
做深二手信任市场 转转要成为二手市场中消费者的最优选
如何让非标的闲置物品流转起来,让更多人接受和习惯二手交易,取决于用户对于二手交易体系的信任,在转转看来,提供完善的二手交易信任体系,成为关键。
成立至今,转转始终以用户为核心,积极推动二手行业走向更高质量的发展道路。
早在 2016 年,转转率先推出验机服务;2019 年业内首创“官方验”模式,如今已在深圳、成都、青岛建成 3 大质检中心、全国17 个质检分站,2500 多名质检工程师经严格培训上岗,手机质检达 367 道工序。2020年,转转打通二手交易的“最后一公里”,首创上门回收,为用户提供面对面检测、当场放款的上门回收服务。截至目前,转转上门回收工程师数量已超3000人。与此同时,为进一步强化用户的信任,转转布局线下体系,针对大部分二手品类推出7天无理由退货,365天质保服务。如今,转转的上千家线下门店已经覆盖全国上百个城市,打开了二手信任市场的新版图。
为了给用户更靠谱的二手交易商品和服务体验,今年9月,转转从战略侧全面聚焦C2B2C核心业务,围绕百类千品战略,进一步推进二手消费的高质量发展。
黄炜表示,用户愿意购买更放心、靠谱的二手商品,以及能享受确定性地回收服务,这是转转能够为行业和用户带来的差异化价值。从未来的角度来看,转转希望采用各种手段,让转转成为整个二手市场中消费者的最佳选择。
据悉,依托C2B2C模式的深耕,集团于2022年实现首次盈利,目前已连续多年实现规模化盈利。
注:文/亿邦动力,文章来源:亿邦动力,本文为作者独立观点,不代表亿邦动力立场。
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FAQ回顾
转转集团十周年推出了哪些员工福利政策?
转转宣布为一线上门回收工程师提供全面社保补贴,增加最高百万保额的商业保险,并设立关爱基金为遭遇重大疾病或特殊困境的员工提供资金支持。
转转如何构建二手交易信任体系?
转转通过建立3大质检中心、17个分站,配备2500名质检工程师执行367道手机质检工序,并提供上门回收、7天无理由退货和365天质保服务。
转转集团的业务模式和盈利状况如何?
转转采用C2B2C模式,2022年首次实现盈利并连续多年规模化盈利,目前拥有超3000名上门回收工程师和上千家线下门店。
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