目标导向的可持续发展理念 健合集团发布2024年可持续发展报告

健合集团发布2024年可持续发展报告，连续第9年展现其以“提升健康意识、减少环境足迹、支持公平发展、完善企业管治”为核心的可持续发展成果，包括全球实体获B Corp认证、温室气体减排4%、62%管理职位由女性担任、超212万美元社区投资等，彰显企业推动目标导向发展、构建包容可持续未来的长期承诺。

**核心内容概述：**

健合集团发布《2024年可持续发展报告》，全面展示其全球业务与可持续发展深度融合的成果。报告围绕四大核心领域——“提升健康意识”“减少环境足迹”“支持公平发展”“完善企业管治”，呈现以下关键进展：

1. **权威认证与评级**：全球100%实体提前获B Corp共益企业认证（92.5分），连续保持恒生ESG评级A+和MSCI ESG“AA”评级，科学碳目标（SBTi）验证温室气体减排目标，排放量同比下降4%。

2. **环境行动**：包装用量减少5.7%，中国工厂通过碳中和认证，节水15%；发布《零毁林制度》，推动生物多样性保护与可持续供应链。

3. **社会公平与包容**：62%管理职位由女性担任，推出首个女性领导力计划，全球6国获“最佳职场”认证（含中国内地首次）；社区投资超212万美元，公益基金累计帮扶超4100位母婴群体。

4. **科研创新与健康倡导**：研发投入同比增长18%，推出232款新品，94%产品不含人工添加剂；合生元母婴救助基金累计募资近9240万元。

5. **企业治理与供应链责任**：供应商98%参与可持续发展评估，78%制定减排计划；董事会完成DE&I培训，强化合规管理。

健合集团通过战略化、数据化的可持续发展实践，持续巩固其在高端营养健康产业的领导地位，为行业提供可复制的商业向善范本。

【核心摘要】健合集团2024年可持续发展报告呈现了其在环保、社会责任、企业治理等领域的突破性进展：全球100%实体获B Corp认证（92.5分），连续保持ESG评级A+/AA；温室气体排放同比减少4%，可持续包装用量降5.7%；62%管理岗由女性担任，员工女性比例提升至68%；研发投入增长18%，94%产品不含人工添加剂；供应链98%供应商签署可持续发展准则，两工厂获碳中和认证。报告凸显集团通过四大核心战略（提升健康意识、减少环境足迹、支持公平发展、完善企业管治），构建全产业链可持续生态，为商业转型树立标杆。

【核心摘要】

健合集团发布第九份年度可持续发展报告，系统呈现2024年在环境、社会与公司治理（ESG）领域的突破性成果。报告围绕“提升健康意识”“减少环境足迹”“支持公平发展”“完善企业管治”四大核心战略，通过全产业链协同取得以下关键进展：

**环境维度**

• 提前实现全球100%实体获B Corp共益企业认证，ESG评级稳居MSCI“AA”级；

• 温室气体排放量较2023年减少4%，中国两工厂连续两年通过PAS 2060碳中和认证；

• 包装用量减少5.7%，推动可持续包装创新，并制定《零毁林制度》强化供应链环保标准。

**社会责任**

• 女性管理职位占比提升至62%，启动全球首个女性领导力计划，深化DE&I战略；

• 全球6国获“最佳职场”认证（含中国内地首次入选），社区投资总额超212万美元；

• 研发投入同比增长18%，推出232款创新产品，94%产品不含人工添加剂。

**治理与未来承诺**

• 供应链98%供应商参与可持续发展评估，78%制定减排计划；

• 连续四年获B4SI认证，合规培训覆盖全员，高层完成DE&I专项培训；

• 董事会强调以“开拓精神”持续推动包容性商业转型，构建健康生态价值链。

报告凸显健合集团从产品创新到低碳运营、从员工赋权到社区共益的全方位可持续发展实践，为行业提供可复制的标杆经验。

【核心摘要】健合集团发布2024年可持续发展报告，系统性披露其全球业务与可持续发展深度融合的实践成果。报告显示，集团以"提升健康意识""减少环境足迹""支持公平发展""完善企业管治"四大核心领域为驱动，取得多项突破：全球实体提前实现B Corp认证（92.5分），连续保持ESG评级A+/AA；温室气体减排4%获SBTi验证，可持续包装减量5.7%；女性高管占比62%创新高，中国区首获最佳职场认证；研发投入增长18%推动产品创新，社区投资超212万美元支持母婴健康。通过供应链优化、零毁林制度及生物多样性项目，集团正构建覆盖全产业链的可持续发展生态，致力于打造全球高端营养健康领域的负责任企业标杆。

【核心内容速览】健合集团发布第9份可持续发展报告，呈现2024年以目标导向的可持续发展战略取得的多维度成果：

1️⃣ **权威认证与评级**：全球100%实体获B Corp共益企业认证（92.5分高分），蝉联恒生/HKQAA ESG评级A+及MSCI ESG评级AA，科学碳目标（SBTi）验证温室气体减排4%；

2️⃣ **环境行动**：包装用量减少5.7%，中国工厂连续两年获PAS 2060碳中和认证，启动生物多样性保护与零毁林供应链计划；

3️⃣ **社会公平与员工关怀**：62%管理岗由女性担任，6国获最佳职场认证（含中国内地首获），社区投资超212万美元，母婴救助基金帮扶4,106人；

4️⃣ **科研创新与产品升级**：研发投入增18%至2430万元，94%产品无人工添加剂，推出232款新品；

5️⃣ **供应链治理**：98%供应商参与可持续发展评估，78%制定减排计划，全球团队100%完成合规培训。

报告彰显健合以"健康、环保、公平、治理"四大支柱驱动商业向善，持续构建全产业链可持续发展生态。

【核心内容概述】

健合集团发布的2024年可持续发展报告系统性呈现了其在环境、社会及企业治理（ESG）领域的突破性进展。作为连续第9年发布的报告，其核心成果聚焦四大战略领域——提升健康意识、减少环境足迹、支持公平发展、完善企业管治，并通过以下关键行动实现目标：

1. **全球认证与ESG评级**

- 全球100%实体提前一年获B Corp共益企业认证（综合评分92.5分），成为行业标杆。

- 连续保持恒生/HKQAA ESG评级A+及MSCI ESG“AA”评级，展现全球评估体系下的高稳定性。

2. **环境绩效**

- 温室气体排放较2023年减少4%，减排目标通过科学碳目标倡议（SBTi）认证。

- 中国内地工厂连续两年获PAS 2060碳中和认证，广州工厂用水量减少15%。

- 可持续包装策略显效：包装用量减少5.7%，优化产品包装设计并推广可回收材料。

3. **社会公平与员工福祉**

- 女性领导力显著提升：管理职位中女性占比62%，并启动首个全球女性领导力计划。

- 在6个国家获“最佳职场”认证，中国内地首次入选。

- 社区投资总额达212.6万美元，合生元母婴救助基金累计帮助超4,106位母婴群体。

4. **科研创新与产品升级**

- 研发投入同比增长18%，推出232款新产品，94%产品不含人工添加剂。

- 深化全家庭营养研究，合生元营养与护理研究院（BINC）成立十周年，强化科学解决方案。

5. **供应链与治理优化**

- 98%供应商参与可持续发展评估，78%制定环境目标，供应链责任管理持续完善。

- 全员完成合规培训，中国区获「尽责治理贡献奖」及ESG创新实践榜认可。

**未来展望**：董事会主席罗飞强调将持续以“健康与快乐”为使命，推动包容性、影响力的可持续战略，深化全球合作伙伴协同，构建低碳经济与公平发展的未来。

（注：数据与案例基于健合集团2024年报告，涵盖环境、社会、治理等多维度实践。）