2023 LTK全球博主大会精彩回顾

日前，LTK第11届全球博主大会「LTKCON」于达拉斯圆满落幕。这不仅是汇聚行业杰出意见领袖的社交集会，对于红人和品牌来说，这更是一个充满了开放性沟通机会的线下盛会。大会同期也公布了LTK CREATOR AWARDS优秀红人和品牌获得者。

今年，LTK Creator Awards将目光聚焦在时尚、美容、家居、家庭和健康等多个领域，综合LTK消费者意见、合作品牌推荐和LTK数据分析，分别评选出“全明星”和“新晋之星”。评选不仅关注红人在商业变现方面的表现，还着重考察他们在社群增长和内容创作综合方面的杰出成就。

与往年不同的是，今年的LTK Creator Awards在评选过程中特别侧重社群互动的成就，同时也专门表彰2023年在LTK平台上拥有100万以上粉丝的红人。这一变化主要是为了肯定那些在社区互动以及粉丝基础方面取得瞩目成就的红人。

LTK Brand Awards在本次博主大会首次惊艳亮相，品牌的评选依据包括过去一年内独具创意且影响深远的红人营销策略，以及LTK独有的基准数据——这些数据包括内容触达与互动、知名度以及销售等方面的评估。

获奖品牌因为成功提高品牌知名度、创作引人入胜的内容、实现销售业绩提升，以及积极培养长期的红人合作关系而获得认可。

大会现场为合作品牌提供展示和互动区域，提供多个场景增加品牌与红人面对面交流的机会，加深了红人对品牌概念的理解；同时线下活动反哺线上传播，红人在社交平台发布的现场精彩瞬间再次掀起话题讨论，引爆热点！

所有品牌获奖名单均已在2023 LTK博主大会公布，品牌与红人共同庆祝了这一闪耀时刻。以下为品牌获奖名单：

LTK年度品牌(Brand of the Year)：年度综合营销活动表现优秀，品牌知名度提高显著，营销内容优质，销量表现正向增长并培养了与红人的长期合作关系

获奖品牌:Saks Fifth Avenue

(提名品牌:Abercrombie&Fitch,Sephora)

年度创新奖(LTK Connect Visionary of the Year)：致力于自我革新和突破的DTC品牌，充分运用红人资源并创新合作模式。

获奖品牌:Coral Reef

(提名品牌:Nisolo,Peppered with Leopard)

年度最佳策略奖(Performance Strategy of the Year): 通过与红人全方位合作策略——整合并测试多平台，使用多类型红人，多个内容形式的组合策略，品牌在营销活动中取得了表现最佳。

获奖品牌:Anthropologie

(提名品牌:Lululemon,Stanley PMI)

多品类营销策略奖(Best Multi-Category Campaign Strategy): 通过红人营销策略打破了不同品类销售壁垒并取得成效。

获奖品牌:Walmart

(提名品牌:Nordstrom,Ulta)

最佳营销策略品牌(Best 360 Campaign Strategy): 通过与红人合作，提供有竞争力的佣金率，运用LTK平台广告全方位接触红人和购消费者，最大程度地利用预算并扩大了业务规模。

获奖品牌:Adidas

(提名品牌:Blue Mercury,Bobbi Brown)

全球影响力品牌(International Brand Impact): 在全球范围内具有品牌影响力，并通过高互动型的红人营销活动不断推动流量和销量。

获奖品牌:Samsung

(提名品牌:ghd,MATCHESFASHION)

LTK年度值得关注品牌(One to Watch): 致力于投资创新营销策略，吸引新的购物者并推动销售。

获奖品牌:Kiehls

(提名品牌:American Eagle,Net-a-Porter)

年度新秀奖(Rookie of the Year): 入驻LTK的新品牌，本年首次合作LTK红人营销活动，营销活动和品牌得到了红人和消费者的热烈欢迎并取得阶段性成功。

获奖品牌:Hello Fresh

(提名品牌:Frank and Eileen,The Real Real)

这一盛事的成功举办再次验证了LTK对于红人社区的不懈扶持，更展现了LTK为帮助全球品牌提供寻找优秀红人并建立深厚合作关系的决心！

LTK（原rewardStyle）是北美主流的红人营销平台，作为全球红人的商业引擎，LTK沉淀了超过10年的红人带货数据和影响力数据资源，建立品类专属红人数据库，为品牌打造全球红人营销策略，降低品牌决策风险，帮助中国出海品牌成功进入全球市场。

近年来，LTK公司三次荣登《Fast Company》最具创新力公司全球50强榜单。2022年，LTK帮助全球电商品牌管理高达2亿美元的红人固定费用合作预算，全年帮助品牌电商达成41亿美元销售额。

注：文/龚作仁，文章来源：Laborer，本文为作者独立观点，不代表亿邦动力立场。