亚马逊第二季度营收不如预期！跨境圈惊现求职者黑名单？

AMZ123获悉，亚马逊于当地时间7月29日公布了2021年第二季度财报。财报显示，亚马逊第二季度净销售额为1130.80亿美元，同比增长了27%；净利润为77.78亿美元，同比增长48%。

这是亚马逊连续三个季度营收突破1千亿美元关口，然而仍逊于华尔街分析师原先预测的1152亿美元。数据直观表明，亚马逊营业利润率较之前下降了1.2%，此前高歌猛进的盈利势头正在出现放缓迹象。

本月初，电商巨头亚马逊正式完成时代交替，创始人贝佐斯卸任CEO一职功成身退，由贾西接过了新的领军旗帜。而就第二季度战报来看，相比预期略显不尽如人意。

不过取得如此成果，当然也离不开一众“韭菜”的倾情“献割”。而复盘完亚马逊的战绩，近日一份跨境从业人员黑名单同样引发诸多卖家热议。

AMZ123了解到，最近有卖家在论坛爆出一份跨境从业人员黑名单，表格上详细列出了这些从业人员的所属地区、职位以及具体被拉黑原因。

该卖家表示，此前就曾有跨境公司、物流商等避坑名单在圈内广为流传，而事后也有公司发出律师函提起诉讼。而这份黑名单目前尚无法证明是否存在恶搞之嫌，因此该卖家不禁产生以下疑问：

1.如果被列入黑名单的人继续增多，大家又不能集体抱团去投诉，结果会怎样？

2.这个名单的随意性太强了，如果是前公司的打击报复随意添加名单，没有对策吗？

3.行业从业人员的素质，在未录用前的面试，到底要通过什么来佐证？

4.如果确实收到诬蔑，又该如何自证清白呢？

对此有卖家直言，之前的公司黑名单更多是求职者本身对一家公司的看法，为其他求职者提供参考。然而这份从业人员黑名单评价，完全是基于个人主观上的意气用事所延伸出来的随机想法，毁坏的不仅是个人求职，甚至影响行业的求职市场。

也有卖家认为，这类黑名单大多是HR背调并在HR圈中相互传播的，且如果真是黑名单，需有提交公司及提交日期、客观原因等，而不是带有如此强烈的主观臆断性。

事实上，从这份表格可以看出，除个别极其恶劣的情况，多数拉黑原因都过于以偏概全，刻意夸大，也缺少实际证据，因此也不乏恶意打击报复之嫌。

此前就曾有求职者在面试时遭到老板的封杀威胁。倘若继续助长这种风气，无疑会对求职环境产生负面效应。

注：文/AMZ123，文章来源：AMZ123跨境电商(公众号ID：amz123net)，本文为作者独立观点，不代表亿邦动力网立场。