微盟新增区域管理 可编辑不同岗位后台权限

【亿邦原创】5月22日消息，亿邦动力获悉，微盟智慧零售解决方案正式升级，推出区域管理功能，帮助企业建立多层级区域管理体系，分配各区域经销商不同的管理权限。同时，新增区域数据管理功能，以数据驱动运营，提升区域整体运营效率。

公告显示，岗位管理功能取代了原有的角色管理功能，在新的权限管理架构中，商家首先要设置不同岗位，为岗位分配所需后台层级权限，层级从高到低依次为商家、区域、门店，无对应层级权限的人无法看到相应的后台管理入口。一个岗位可以同时拥有总部后台、区域后台、门店后台三种层级的后台权限。

并且，商家在设置岗位的后台层级权限时，支持细化勾选到具体的某个三级菜单。同时拥有同一类后台权限的人，可以拥有不同的菜单权限，以此来确保数据权限的完全匹配。

对岗位设置完毕后，商家需要新增子区域，并为区域分配下属门店及对应权限。在执行了新增子区域、为区域分配下属门店、为区域管理人员（子账号）分配区域及下属门店管理权限的三步操作后，区域管理者使用其子账号登录后台，即可看到区域管理后台入口。

亿邦动力了解到，此次更新支持设置多个层级的子区域，最多不超过4级，旨在满足部分特殊区域特殊部门的差异化层级管理需求。

另外，微盟还新增了区域数据管理功能，支持商家店查看全部区域内的数据，支持区域后台查看所辖区域内的数据，包括交易总况、经营分析数据等。

（文/K.K）