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异类如风达 百快孝为先

作者:亿邦动力网 文章来源:亿邦动力网

2011-12-20 14:48

12月12日消息,受高管离职、IPO推迟等负面消息影响,凡客近日对媒体大伸橄榄枝,欢迎各大媒体深入访问,而凡客旗下的快递公司如风达成为一大焦点。

【亿邦原创】12月12日消息,受高管离职、IPO推迟等负面消息影响,凡客近日对媒体大伸橄榄枝,欢迎各大媒体深入访问,而凡客旗下的快递公司如风达成为一大焦点。“快递行业最主要的就是人品,这个行业每天收款都收上万,进公司不是一个好人品,货品就很危险。”

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凡客诚品副总裁、如风达公司总经理李红义

据凡客诚品副总裁、如风达公司总经理李红义介绍,如风达考核人员有一个原则,“百快孝为先”,即员工在家要有孝心,要有好人品,如果不孝顺就进不了如风达。

李红义认为,如果在家对父母孝顺,这个员工不会有太大问题,如果连父母都不孝顺就会出现很多种可能性。一旦有人举报内部员工对父母不好,并且情况属实,这样的员工就会马上被开除。

2008年李红义主管凡客物流,由于忽略对人品格考察,对员工过于信任,导致重大失误,凡客上海仓库监守自盗,损失巨大,陈年一怒之下将李红义贬去负责快递业务。而快递业务当时仅仅是凡客物流的一个小部门,只有几十号人。

据亿邦动力网了解,如风达目前也为小米科技、优购和优衣库等配送货物,李红义称,服务好凡客仍是如风达的核心价值,明年如风达将探索一些新的服务产品,如GPS定位系统等以提升凡客配送服务。

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如风达是快递行业成功的标杆,凡客诚品副总裁、如风达公司总经理李红义认为,企业初期可以有兄弟化管理的方式方法,但现在就不能靠兄弟化管理,“今天原谅了这个人,明天其他人会犯。必须要靠制度来管理。”

零售商 凡客 如风达

2011-12-20 14:41:55