全球青年大会2016

后藤俊夫：日本盛产长寿企业的根本原因来源于中国

日本经济大学特任教授后藤俊夫对匠心精神表达了自己的理解：匠心精神是指制造方要如何重视消费者的感觉，让他们感动，这才是我认为的匠心精神。

他认为：日本盛产长寿企业根源在于儒家思想。日本之所以一直都能传承着匠心精神，就是因为儒家思想的渗透，这种为家人努力，为社会做贡献，即便要自我牺牲，我们也会继续这么做的精神的渗透。

电子科技大学李言荣：创业应该怎么做？

他表示：“工匠精神更强调的是细节，审美意识。对于国家来说，强调工匠精神，就是要传承中华民族的传统文化，就是要有文化自信。而创新精神则强调的是瑰丽的奇想和义无反顾的态度。”

他认为“创业就是四个，怎么样培养或者孵化人，孵化项目，孵化企业，最后孵化产品”。“我理解的领导力，在大学里或者在青年的时候就是两条，第一是你的演绎法和归纳的能力。演绎法不是培养创新人才的，归纳法才是。第二是阅读与表达能力，这两条归根结底核心就是培养一个人特别是青年人的思辨与表达。”

AAwork CEO高鸿鹏：共享经济发展的五大因素

如何实现从传统产业到新兴经济的转型，以及对共享经济的理解时，他表示，共享经济的发展需要五大因素——链接、匹配、信息对称、高频、政策环境。

他说，由于社会分配和社会竞争的原因，资产与需求不能很好的衔接，共享使用权有了很大的发展空间，“这就是共享经济比较火的社会大背景”。

共识传媒周志兴：互联网是共享经济的基础

在会上，他表示：“共享经济也分为有形和无形的东西。目前我们的共享经济主要是有形的东西，将来精神层面的东西也会被共享。现代社会共享经济的基础是互联网。”

被问到为什么会有共享经济的存在，周志兴认为，共享经济主要有四个因素：云计算、大数据、宽带网络和智能终端。“没有这四样东西，我们的共享经济就是不可能的。”

廉思：对创新创业的三点思考

著名学者，“蚁族”、“工蜂”概念提出者廉思参加会议时，提到了名为服务系数的创业指标：服务系数跟提供服务的专业程度成正比，跟提供的接受服务的人的时间成正比，但是跟互联网的影响是成反比。

在大会上，他与观众分享了一年多以来对创新创业研究的三点思考——怎么看待创业？梦想情怀与知识储备哪个更重要？创业需要哪些条件？

朱永新：工匠精神是企业生存的法宝

朱永新认为：匠人精神可以用三个字来概括——守、破、离。守是创新的前提。破与离是青年人的特点，但是守恰恰才是工匠精神的基石。

同时他还补充到，成功的企业需要思考三个问题：你的企业准备活多久，赚钱为了干什么和物质世界以外的精神世界。因为“没有工匠精神，企业是走不远的，活不长的”

面包旅行彭韬：用技术包装情怀

7月31日，面包旅行CEO彭韬在GYL全球青年大会上发表关于共享经济的演讲。谈及共享经济以及面包旅行APP的价值所在，他表示：共享源自大家对生活的追求。共享经济是规模化和个性化的唯一途径，希望用技术使面包旅行成为一款有情怀的作品。

在大会上，彭韬分享道，“面包旅行俱乐部成立之后，由于缺乏激励机制而存在很大的动力问题，但共享经济给了我们很好的回答。我希望让科技拥有人文关怀，用技术让用户有更多的体验感。互联网匹配技术、推进技术，这些工具让这个梦想变得更加可行。”

丁永铃：同仁堂的“匠人精神”

在分论坛上，北京同仁堂集团副总经理丁永铃女士以同仁堂的语言为观众讲解了“匠人精神”——炮制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢减物力

她表示：“我们保持着传统的师带徒制度。举办师徒班50多期，1000余人拜师学艺，建立了中医中药大师工作室，形成比较完善的传承谱系和培训体系。”

GYL2016互动论坛：传统产业与共享经济

新的共享经济的趋势下，如何建立信任的机制？

高鸿鹏：第一，建立一个开放平台，信息不对称就可以得到有效解决。第二，要让交易能够得到体系和规则的维护。没有体系和规则的维护，陌生人之间的交易得不到保护，可能有法律方面、安全方面的问题，这是一个非常重要的基础。第三，要有惩罚机制，在一个交易里面激励很重要，但是对一小部分的违规，没有惩罚的机制，没有办法保证它的可持续发展。

周志兴：怎么样建立互信？三点：一是共同的理念；二是各自的利益；三是共同的规则。理念很重要，这些是建立信任的基础。光有这个基础还不行，还要有各自的利益，每个人在交往中能够得到自己想得到的东西，前提是不破坏别人的利益。另外还需要有规则，不但要制定好的规则，而且还要能够执行规则。