作者: 邱德生 责任编辑:小米 发布日期: 2008-04-01 10:29:58 来源: 中国食品报

3月24日,在第三届中国中小企业电子商务应用发展大会暨2007年中国行业电子商务网站TOP100评选颁奖盛典上,2007中国行业电子商务网站TOP100榜单首次揭晓,在这一榜单当中的食品行业里,中国食品商务网成为了第一名。
随后,中国食品商务网CEO邹峰雷作为嘉宾与各行专家参与了大会的互动专场,在互动当中,邹峰雷这样说道:“其实在做电子商务之前,国内的招商主要是通过199几成立的一些协会,所有的在国内的一些流通的食品、新产品、新技术在这个展会上,包括机械设备、添加剂等等,因为食品关系到人的切身利益,当时我们提出的口号就是网尽天下美食,推他们的新产品新技术,是基于这些的目的跨入这个行业。”
记者现场采访了中国食品商务网CEO邹锋雷,下为采访实录:
记者:“首先祝贺中国食品商务网又一次获得中国食品行业网站榜单第一名,如果我没记错的话,本次评选,是贵站第三次入围TOP100,并连续两次卫冕食品行业网站第一名的殊荣。
邹锋雷:“一分耕耘,一分收获!很荣幸获得本次评比食品行业第一的荣誉,同时祝贺其他获奖的网站。这是对中国食品商务网07年工作的一个肯定并且客观地反映了中国行业网站发展现状。
心胸有多宽广,道路才有多远
记者:“作为电子商务型食品行业的领军人物,您是否会担心其他新兴或老牌的食品网站夺取行业第一的宝座?”
邹锋雷:“行业第一位并不是目的,而是网站在发展过程中的一个副产品,或者说是发展到一个阶段的状态,所以我不担心这个问题。中国食品商务网要做的是:在做好现有服务的基础上,不断推陈出新、挖掘新的食品企业客户需求,开发新的经济增长点,做到‘人无我有,人有我精,人精我绝’。另一方面来讲,新兴的食品网站也好,老牌的食品网站也罢,存在即自有其合理性,我们会不断学习对手的先进之处,探究电子商务模式下的企业运行之路。我们对于其他食品行业网站外交策略是,公平竞争、真诚合作!我始终相信心胸有多宽广,道路才有多远长!
2008年,二次腾飞
记者:“面对互联网行业的激烈竞争,您和您的公司有什么具体的举措来迎接挑战吗?”
邹锋雷:“公司发展到今天,坦率地说压力是存在的。但机遇与挑战并存,我相信我们有实力实现公司的二次腾飞!主要还是从市场开发和完善服务入手,两者相辅相成。
“换位思考,深耕细。2008年我们整个公司的核心工作主题是服务,也就是说2008年对我们公司而言是服务年,就这一主题,我们团队内部集思广益,进行过深入的探讨。首先是换位思维,即从客户的角度来分析客户的需求,我们发现,目前中国食品行业作坊式的小企业所占的比例正在下降,全国性的行业巨头正在崛起,传统的自产自销模式逐步被完善的经销商体系所替代,所以代理招商的信息,是大企业也是我站今后所关注的重点!除了提供代理招商信息给企业,我们自身也在不断研究这一课题,只有真正深入了解这种商业模式,才能提供真正有效的服务!
“其次,深耕细作,即满足不同企业会员的需求,我站在食品行业网站率先提供一系列的个性化服务,包括某种具体产品市场分析报告,行业调查报告……‘客户想到的,我们替客户做到!客户没有想到的,我们替客户想到!’我们一直这样要求自己!”
记者:“一个企业的成功的背后肯定有一个成功的团队,您的企业在内部管理方面有什么能跟我们分享的吗?”
邹锋雷:“我们的首席程序师由具备互联网从业经验的资深人士担任,技术部团队平均年龄27岁。在2007年10月30日,浙江省信息产业厅就对鼎好科技出品的独立软件——鼎好科技自助建站软件V1.0进行了审核,并在信息产业部登记备案。同年12月14日,浙江省信息产业厅正式认定鼎好科技为2007年第四批软件企业。”
“在管理上,非常重视执行力,接受任务之前,可以提出自己的异议和见解,如果可行,就另立计划或方案。无论是销售环节还是服务环节,我们力求将管理漏洞降到最低水平,力求使每个环节都有据可查,即便出现问题,也可以及时发现,及时解决,并预防漏洞再次发生、再次造成损失!”
“在人力资源上,我们讲求“以待遇留人,以机会留心”,引入科学的绩效考核机制,带动员工主观能动性,严格执行奖惩分明制度。每位员工都有公平的竞争机会,即便资历浅,一样能够破格提拔!另外,我们十分重视“特种兵”,高薪引进了一批专业人才,比如资深的食品企业技术人才和销售人才,因为,他们真正了解食品企业的需求,可以为我站注入新思维、新活力!”
“相信在2008年度,我们可以成功地吸引更多的企业加入vip会员,我们的事业会更上一个台阶!”中国食品商务网CEO邹锋雷满怀信心地表示。
2007中国行业电子商务网站TOP100榜单官方链接:http://www.ebworld.com.cn/huodong/0803eb/wztop.html
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