6月16日、17日两天，6000多名求职者拥进纳金路拉萨市老年活动中心，参加拉萨地区第三届民营企业招聘会。招聘会上，117家民营企业提供1650个岗位，涉及90多个工种。昨日下午，拉萨市劳动就业服务管理局最终统计显示，参加招聘会的进场求职者达6500余人次，求职者与用工方达成意向性协议1394人次。这次招聘会，民营企业纷纷争抢应届大学毕业生。

　　民企冲应届大学毕业生而来1

　　6日上午9时许，100多家民营企业进场做好招聘准备，一些求职者迫不及待询问岗位情况。上午10时许，招聘会正式拉开帷幕，求职者与招聘单位开始洽谈。

　　“我们就是冲应届大学毕业生而来的！”西藏扶能人力资源咨询有限公司参加这次招聘会早有“预谋”。该公司招聘信息综合部主管、计算机业务员、财会人员、酒店管理人员等，提供岗位120多个。招聘简章中，公司特别明示：应聘人员除特别要求外，应届大学毕业生优先考虑，公司为其提供优厚的薪酬、福利待遇和培训机会。负责这次招聘的刘德平认为，目前，正是大学生毕业的时候，不少应届大学毕业生前来找工作，公司希望借此机会招到优秀的应届大学毕业生，并且有充分的选择余地。

　　西藏圣鹿科技农业股份有限公司提供岗位40多个，包括电工、焊工、网上营销等。“我们看好这次招聘，希望招到优秀的应届大学毕业生。”公司总裁办主任刘光军充满信心。

　　采访中，几乎所有的民营企业都希望从应届大学毕业生中挑选出人才。期望最终得到回报，昨日下午，记者与西藏扶能人力资源管理咨询有限公司取得联系，据了解，该公司这次招人非常成功，100多名应届大学毕业生投了简历，66名应届大学毕业生与公司达成意向性协议。考上公务员还来找工作通

　　过市场就业一直是应届大学毕业生不看好的就业渠道，许多应届大学毕业生希望通过考公务员进机关事业单位，找关系进国有企业，对民营企业不感兴趣。然而，这次招聘会上发出一个强烈的信号：应届大学毕业生择业观念正悄然改变。

　　这次招聘会上，应届大学毕业生的身影成为一大亮点。据劳动就业服务管部门相关人员估计，求职者中，近半是应届大学毕业生。

　　张全中是西藏大学今年毕业的本科生，今年5月，他参加了全区公务员考试，并得知已被录取。考上了公务员，为何还来参加民营企业招聘会？张全中很坦然地说，通过市场自主择业对应届大学毕业生来说是一个挑战，但同时又能获得一个更好的发展空间。

　　通过市场就业已经被应届大学毕业生所接受。据了解，我区大学毕业生不再包分配后，应届大学毕业生就业观念发生了改变，民营企业也成了许多应届大学毕业生的选择。专业人才仍很缺乏招聘会上，应届大学毕业生成饽饽，众多用工单位争抢，但是，许多岗位是应届大学毕业生难以胜任的。专业人才缺乏，历届招聘会都暴露出这样的问题，许多用工单位难以招到能胜任的人才。记者了解到，像电工、焊工等技能性岗位很多，需要大量的人才。而这次招聘会上，一些民营企业需要大量的网上营销人员，提供了众多岗位，但是，网上营销的专业人才很缺乏。

　　劳动就业服务管理部门相关人员分析说，一直以来，社会上重视大学生培养，轻视技能人才培养，从而导致技能人才缺乏。其实，技能人才需求量大，提供的岗位多，只要有技能，就不愁找不到工作。